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一、下班受伤算工伤吗怎么赔偿
下班受伤是否算工伤需分情况判断。依据《工伤保险条例》，在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。若因自身原因摔倒、与他人发生冲突受伤等，通常不算工伤。
若认定为工伤，赔偿流程如下：
1.申请工伤认定：用人单位应在规定时间内提出申请，若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.计算赔偿金额：赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体金额根据伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素确定。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
4.获得赔偿：与用人单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。
二、下班两小时内受伤算工伤吗
下班两小时内受伤是否算工伤，需依据具体情况判断。
若符合《工伤保险条例》规定的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，则可认定为工伤。这里的“上下班途中”，包括合理的下班时间和合理路线。下班两小时在合理下班时间范围内，比如因工作加班、处理收尾工作等导致下班晚，此时在合理路线上因上述非本人主要责任的交通或轨道等事故受伤，可认定工伤。
但如果是下班两小时后，因个人原因去了与下班回家无关的地方，之后受伤，通常难以认定为工伤。另外，若是在非交通等特定事故情形下受伤，比如自己在家中不慎摔倒等，也不符合工伤认定条件。
总之，不能简单判定下班两小时内受伤是否为工伤，要结合受伤原因、地点及是否处于合理下班过程等多方面因素综合考量。
三、下班途中摔倒受伤算工伤吗
下班途中摔倒受伤是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任”和“交通事故等特定类型事故”。
如果是下班途中自己不慎摔倒受伤，并非因交通事故或其他符合规定的事故导致，一般不能认定为工伤。因为这种情况下，伤害是由自身原因造成，不符合工伤认定的条件。
但要是摔倒受伤是因道路存在缺陷、施工未设置警示标志等第三方原因导致，且能证明责任不在自己，有可能通过法律途径争取认定为工伤。此时需收集相关证据，如现场照片、证人证言等，以确定事故责任。
所以，下班途中单纯自己摔倒通常不算工伤，因特定第三方原因且责任非本人主要责任时，存在认定为工伤的可能。
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