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一、个人如何申请工伤赔偿
工伤职工如欲展开个人行动申请工伤赔偿，则须遵循以下程序进行：首先应向当地社会保险行政部门递交工伤认定申请；待工伤认定结果出炉之后，即刻向同一授权机关属下的劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请；最后，务必准备好工伤认定决定书以及劳动能力鉴定书等相关证明文件，向负责运营工伤保险项目的经办机构及用人单位申请工伤赔偿款项。
值得关注的是：第一，若用人单位因任何原因未能及时提出工伤认定申请，那么工伤职工有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年之内自行提出申请；第二，如果工伤职工在经过治疗后，其伤势已相对稳定且并不存在残疾情况，亦不会对其劳动能力产生实质性影响时，便无需再申请劳动能力鉴定；第三，社会保险行政部门有责任在收到工伤认定申请之日起的60个工作日内作出工伤认定的最终决定，同时，对于工作人员与工伤认定申请人之间存在利害关系的情况，该部门也必须采取相应措施予以回避；第四，除上述几点之外，还有其他需要注意的事项。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力
二、个人如何填写工伤申请表模板
要是想申请去申请个工伤认定的话呢，那您得准备好下面这些东西：首先一定要拿上一份叫做《工伤认定申请书》的表格，这个表格里边儿得包含有事故是啥时候发生的，在哪里发生的、什么原因造成的啦，还有我们的员工，也就是受到伤害的那位，病情怎么样了之类的最基础的信息哦。
如果是公司帮着申请的，那就得让公司盖个章；如果是个人自己申请的，那就得自己签个名再摁个手印。
然后呢，您还得提供一些能证明您跟用人单位之间有劳动关系的文件，比如劳动合同啊、聘用合同啊、工资支付凭证或者记录啊、工作证件啊、招工登记表等等。
接下来，您还得提供一份医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
当然啦，根据实际情况不同，有时候可能还会需要您提供其他一些资料，比如说，如果是因为交通事故引发的工伤，那您可能还得提供交警部门出具的事故认定书或者事故证明；如果是申请职业病工伤认定，那您可能还得提供职业病诊断证明书或者职业病鉴定书；如果是因为公差期间出事儿受伤的，那您可能还得提供相关证明材料，比如派工单、出差通知书等等；如果是员工不幸去世的工伤认定，那您可能还得提供死亡证明、火化证明等等。
