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一、工地上骨折了买意外保险算工伤吗怎么赔偿在工地上骨折，即便购买了意外保险，仍可能被认定为工伤。工伤认定需根据《工伤保险条例》规定的情形判断，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况属于工伤。
若被认定为工伤，赔偿通常包括以下方面：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴（若构成伤残）：根据伤残等级确定，一级至四级伤残职工按月领取伤残津贴，标准为本人工资的一定比例。五级、六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除或终止劳动关系时）：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
需注意，申请工伤认定有时间限制，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，遇特殊情况经同意可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。 二、已经获得工伤赔偿还可以要求肇事司机赔偿吗已获工伤赔偿后，仍可要求肇事司机赔偿。
工伤赔偿与侵权赔偿是基于不同法律关系产生的。工伤赔偿是基于劳动关系，由工伤保险基金或用人单位承担赔偿责任；而向肇事司机索赔是基于侵权法律关系。
两者并不冲突，受害人有权获得双重赔偿。例如，医疗费、误工费等实际损失，在工伤赔偿中已获赔付的部分，一般不能重复主张，但如工伤赔偿中的伤残津贴等与侵权赔偿中的残疾赔偿金性质不同，可同时获得。
具体来说，在获得工伤赔偿后，对于医疗费、停工留薪期工资等实际已获赔的项目，不能再次要求肇事司机赔偿。但对于残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，可另行向肇事司机主张。因为这些赔偿项目旨在填补因侵权行为给受害人造成的不同方面的损失，与工伤赔偿并不重复。
在实践中，受害人应及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、工伤认定决定书、伤残鉴定报告等，通过合法途径向肇事司机主张赔偿权利，以维护自身合法权益。 三、工伤双重赔偿范围内包括陪护费和医疗费用吗工伤双重赔偿范围内包括陪护费和医疗费用。
医疗费用方面，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
陪护费即生活护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
在存在双重赔偿的情况下，例如第三人侵权导致工伤，医疗费用通常先由侵权第三人支付，若第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。而生活护理费等其他工伤待遇一般可由工伤保险基金正常支付，不受第三人侵权赔偿的影响。
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