【摘要】中天法律咨询网为您整理了《钟点工工伤赔偿标准》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、钟点工工伤赔偿标准
钟点工工伤赔偿标准需依据其与雇主的关系来确定。
若钟点工与用人单位建立劳动关系，按《工伤保险条例》赔偿。首先需进行工伤认定，确定为工伤后再做劳动能力鉴定，根据伤残等级赔偿。赔偿项目包括：医疗费实报实销，从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；伤残补助金按伤残等级确定，一级伤残为 27 个月本人工资，二级为 25 个月等；若有生活护理需求，按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或 30%支付。
若钟点工与雇主是雇佣关系，不适用《工伤保险条例》，按《民法典》处理。根据双方过错承担相应责任。一般赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，造成残疾的还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
二、职业病工伤鉴定流程
职业病工伤鉴定流程如下：
1. 申请：当事人向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出职业病诊断申请，并提交相关材料，如职业史、既往史、职业健康监护档案等。
2. 受理：职业病诊断机构收到申请后，会对提交的资料进行审核，符合受理条件的予以受理。
3. 诊断：诊断机构安排诊断人员对当事人进行医学检查、调查等，综合各项因素作出职业病诊断结论，并出具职业病诊断证明书。
4. 申请工伤认定：当事人拿到职业病诊断证明书后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明、职业病诊断证明书等材料。
5. 审核与决定：社会保险行政部门受理申请后，会对提交的材料进行审核，必要时进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
6. 劳动能力鉴定：工伤认定后，如存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会组织专家进行鉴定，作出劳动能力鉴定结论。
三、职业病工伤在哪鉴定
职业病工伤的鉴定需分两步，先进行职业病诊断，再进行工伤认定。
职业病诊断应在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行。劳动者申请时需提供职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料等。医疗卫生机构在综合分析后作出诊断结论。
完成职业病诊断后，可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定。
以上是关于钟点工工伤赔偿标准的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
