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一、40岁工伤死亡赔偿标准
40岁工伤死亡赔偿标准主要由以下三项构成：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于安葬死者、处理后事的费用补偿。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该补助金主要是对死者近亲属的物质补偿和精神抚慰。
举例来说，如果统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，丧葬补助金就是3万元；若该职工月工资为6000元，其配偶每月能领取2400元抚恤金；一次性工亡补助金则是80万元。具体赔偿金额需结合当地实际情况及相关数据确定。
二、54岁工伤死亡赔偿多少钱
工伤死亡赔偿金额需依据相关法规计算，主要赔偿项目及标准如下：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该数据由当地统计部门公布，不同地区标准不同。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该数据每年更新，全国统一标准。
例如，假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金即为80万元。若当地上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金则是3万元。而供养亲属抚恤金需根据具体供养亲属情况和工亡职工工资计算。
具体赔偿金额需结合当地职工平均工资、工亡职工工资及供养亲属情况确定，建议咨询当地社保部门或专业律师获取准确赔偿数额。
三、58岁工伤死亡赔偿费用是多少
58岁工伤死亡赔偿费用主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
举例来说，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金则为5000×6=30000元。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。而供养亲属抚恤金需根据符合条件的亲属情况和职工本人工资来确定。
具体赔偿金额需结合当地实际情况、职工工资等因素准确计算。
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