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一、既是车祸又是工伤赔偿标准

当一起事故既是车祸又是工伤时，赔偿标准如下：

交通事故赔偿

赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若受害人因伤致残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；受害人死亡的，赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。赔偿责任根据事故责任划分，由肇事方及其保险公司承担。

工伤赔偿

认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。赔偿项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，根据伤残等级，还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。若因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

需注意，部分项目不能重复赔偿，如医疗费。在实践中，一般先进行交通事故赔偿，赔偿不足部分由工伤保险基金或用人单位补足。

二、临时工下班出车祸有工伤吗

临时工下班出车祸是否认定为工伤，需依据具体情况判断。

根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以临时工若满足以下条件，可认定为工伤：一是事故发生在合理的下班时间和路线上。合理下班时间包括按正常工作时间下班，以及加班后下班；合理下班路线涵盖从工作地到居住地的常规路线，也包括因合理事由而绕行的路线。二是在该起车祸中，临时工本人不承担主要责任。责任认定以交通管理部门出具的事故责任认定书为准。

若临时工在车祸中负主要责任或全部责任，通常不能认定为工伤。此外，临时工虽可能未与用人单位签订正式劳动合同，但只要能证明与单位存在事实劳动关系，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，就可按工伤处理流程申请工伤认定。

三、出差车祸工伤怎么申请赔偿

出差期间遭遇车祸认定为工伤后，申请赔偿步骤如下：

第一，确认劳动关系。若与用人单位存在劳动关系，需有劳动合同；没有劳动合同，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明事实劳动关系。

第二，申请工伤认定。准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

第三，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

第四，计算赔偿数额。根据鉴定的伤残等级，按照相关规定计算赔偿金额，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

第五，申请赔偿。与用人单位协商赔偿；协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。

申请过程要注意收集和保存相关证据，按照规定期限和程序进行，以保障自身合法权益。

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