【摘要】中天法律咨询网为您整理了《工伤赔偿标准计算方法是怎样的》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、工伤赔偿标准计算方法是怎样的工伤赔偿标准计算方法需根据不同项目确定：

1. 医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准计算，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理，由所在单位负责。已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%从工伤保险基金按月支付。

4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；五级为18个月，六级为16个月；七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

5. 伤残津贴：一至四级伤残，分别按本人工资的90%、85%、80%、75%按月支付；五、六级伤残难以安排工作的，分别按本人工资的70%、60%由用人单位按月支付。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工解除劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由省级人民政府规定。 二、工伤赔偿有哪些费用标准和规定工伤赔偿的费用标准和规定如下：

1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。

3. 交通、食宿费用：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

4. 辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

5. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

6. 伤残津贴：根据伤残等级，由工伤保险基金或用人单位按月支付。

7. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按标准支付。

8. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准和规定因地区而异，建议咨询当地社保部门或专业律师。 三、工伤赔偿标准工伤赔偿标准时间工伤赔偿标准依据伤残等级确定。一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月；三级伤残为23个月；四级伤残为21个月；五级伤残为18个月；六级伤残为16个月；七级伤残为13个月；八级伤残为11个月；九级伤残为9个月；十级伤残为7个月。

按月支付的伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。五级、六级伤残难以安排工作的，分别为本人工资的70%、60%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省、自治区、直辖市人民政府规定。

关于赔偿时间，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。完成鉴定后，根据流程申请赔偿，社保经办机构一般会在审核通过后一定时间内支付赔偿款。但不同地区流程和时间可能有差异。

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