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一、工伤报销一般要多长时间才能报销
工伤报销的时间因不同地区、不同情况而有所差异，一般分为以下几个阶段及大致时长：
申报阶段。用人单位应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
认定阶段。社会保险行政部门一般会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
报销阶段。在完成工伤认定且伤情稳定后进行劳动能力鉴定，之后提交相关报销材料，一般1至2个月左右可完成报销，但实际时间可能受多种因素影响而有所不同。
二、上下班途中受伤是否认定工伤事故等级
上下班途中受伤是否认定为工伤及相应的工伤事故等级，需根据具体情况判断：
一是认定工伤的条件。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果是自己负主要责任的交通事故等情况，则一般不能认定为工伤。
二是工伤事故等级的确定。若符合工伤认定条件，被认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定来确定工伤事故等级。劳动能力鉴定会综合考虑受伤职工的伤残情况，包括身体各部位的功能受损程度等，按照相关标准将伤残程度划分为一至十级，一级最重，十级最轻。
总之，上下班途中受伤能否认定工伤要依据事故责任等因素，而工伤事故等级需通过专业的劳动能力鉴定程序来明确，职工应及时收集相关证据，按规定程序申请认定和鉴定，以维护自身合法权益。
三、教师上下班途中受伤算不算工伤
教师上下班途中受伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是看交通事故责任认定。若教师在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，教师正常骑行上班，被违规变道的机动车撞伤，且交警认定教师承担次要责任，这种情况可认定为工伤。
二是特殊情形。在上下班途中，若教师是因抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，可视为工伤。比如，在下班途中遇到火灾，教师为帮助救火而受伤，能认定为工伤。
但如果教师在上下班途中，是因自身主要责任导致交通事故受伤，如醉酒驾车、闯红灯等，或者是因个人原因从事与工作无关的活动受伤，一般不能认定为工伤。总之，要根据具体事实和相关法律规定来确定教师上下班途中受伤是否属于工伤。
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