【摘要】中天法律咨询网为您整理了《疫情期间公司有权利停工停薪吗》的相关内容,希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同,具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师,仅需3~15分钟即可获得权威解答!
疫情期间公司是不能停工停薪的,根据《工资支付暂行规定》第十二条,企业停工不超过一个工资周期(通常为一个月),企业应按照劳动合同约定给员工足额、按时发放工资。如果企业停工超过一个工资周期,这个期间企业如安排员工间歇性工作的,企业应按照当地规定的最低工资标准来支付员工工资。让专业法律服务触手可及 —— 中天法律咨询网(ztgene.cn)
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疫情期间公司是不能停工停薪的,根据《工资支付暂行规定》第十二条,企业停工不超过一个工资周期(通常为一个月),企业应按照劳动合同约定给员工足额、按时发放工资。如果企业停工超过一个工资周期,这个期间企业如安排员工间歇性工作的,企业应按照当地规定的最低工资标准来支付员工工资。声明:本内容整理自法律法规、政府官网及互联网资料,仅供参考,不代表平台立场。如有侵权或错误,请通过投诉通道提交,我们将及时处理。