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一、电子合同必须盖章才有效吗
电子合同并非必须盖章才有效。
从法律层面来看，电子合同的生效主要依据相关法律法规及当事人的约定。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在电子合同中，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。
所谓可靠的电子签名，需满足一定条件，比如电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；签署后对电子签名的任何改动能够被发现；签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现等。
此外，若当事人另有约定，明确规定电子合同需盖章才生效，那么应遵循其约定。但若无此特别约定，只要有可靠的电子签名等符合法定生效条件，电子合同即便不盖章也是有效的。
二、电子打字签名不是手写是不是有效合同
根据相关法律法规的规定，具备特定条件下电子打字签名是具备有效性的。当此种类型的电子签名的设计和使用能够满足专有性、控制性以及可追溯性的要求时，其法律效力将等同于传统的手写签名。
即使是非手写形式的电子签名，只要其满足了法律所设定的可靠电子签名的各项标准，同样可以被视为合法有效的合同签署方式。
三、电子厂放假休息也会算到合同工期里吗
按照国家法律法规之规定，法定节假日享有带薪休假权益，劳动者有权获取工资报酬。
特别是在法定休假日与婚丧假期内及依法参与社会公共活动之际，雇主应依照相关规定支付相应工资待遇。
对于法定节假日未上班者，亦须依法按期给予工资回报。
在此方面，需区分法定节日与法定假日两种情况。
如遇法定节日上班，则需支付三倍工资；若值假日上班，则需支付双倍工资。
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