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一、中介佣金多少算高的合同
中介佣金高低需结合具体行业和市场行情判断。一般而言，在房屋买卖中介服务里，佣金比例通常在 1% - 3% 。若超过 5%，可能被视为较高。因为房产交易金额大，过高佣金会显著增加买卖双方成本。
在一些普通商品交易中介中，佣金比例可能在 5% - 10%，若超过 15%，则相对较高。因为普通商品利润空间有限，过高佣金会压缩交易双方利润。
劳务中介方面，为求职者介绍工作，收取相当于求职者首月工资 30%以上的佣金，可能被认为过高；为企业寻找合适人才，收取企业支付给该员工年薪的 20%以上，也可视为高佣金。
不过，若中介提供的服务具有高附加值，如涉及复杂专业知识、耗费大量人力物力、承担较大风险等，即使佣金比例较高，只要在合同中明确约定且双方自愿签署，也属合法有效。
二、通过中介续签合同要钱吗
中介续签合同是否收费需依据具体情况判断。
若在最初与中介签订的服务协议里，明确规定中介提供的服务包含协助续签合同且不额外收费，那么此次续签中介不应再要钱。这种情况下，费用已涵盖在前期支付的中介服务费中，中介应履行协议内容。
要是协议未提及续签相关事宜，或者规定续签需额外收费，那么中介有权收取费用。收费标准通常由双方协商确定，也可能参照市场行情。
此外，即使协议未明确，若此前交易习惯是中介协助续签不收费，此次中介突然提出收费要求，双方可先协商。若协商不成，可根据公平原则等判断中介收费是否合理。
总之，判断中介续签合同是否收费，关键在于最初的服务协议约定和交易习惯。遇到此类问题，可先查看协议条款，若有争议可协商解决，协商无果可通过法律途径维护自身权益。
三、中介找工作的合同管用吗
中介找工作所签订的合同通常是管用的。只要该合同满足法律规定的有效条件，就具有法律效力，受法律保护。
有效的中介合同需符合以下条件：合同主体具备相应民事行为能力，双方意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形，且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
合同生效后，对双方均具有约束力。中介方需按约定为求职者提供合适的工作机会，如实告知相关信息；求职者则要按照合同约定支付中介费用等。
若一方不履行合同义务或履行不符合约定，另一方可依据合同追究其违约责任。比如中介未按约定提供工作，求职者可要求其退还费用并承担赔偿责任；若求职者获得工作机会后拒绝支付中介费，中介也可通过法律途径追讨。
不过，若合同存在违法违规条款或显失公平等情况，当事人可请求法院或仲裁机构撤销或变更合同。所以，签订中介合同时，求职者应仔细审查条款，明确双方权利义务。
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