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一、仲裁结果不服怎么办
若对仲裁结果不服,可按以下方式处理:
第一,劳动仲裁。劳动者对劳动仲裁裁决不服,可自收到仲裁裁决书之日起向人民法院提起诉讼。但用人单位有证据证明劳动仲裁存在适用法律法规错误、仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等情形,可自收到仲裁裁决书起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
第二,民商事仲裁。根据仲裁法规定,仲裁实行一裁终局,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉,仲裁委员会或者人民法院不予受理。不过,若当事人能证明裁决存在没有仲裁协议、裁决事项不属于仲裁协议范围等情形,可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
总之,不服仲裁结果要依据具体仲裁类型,在法定期限内采取合适的救济途径维护自身权益。
二、仲裁不行可以起诉吗
仲裁后能否起诉需根据具体情况判断。
如果是劳动争议仲裁,当事人对仲裁裁决不服,除法律另有规定外,可在规定期限内向法院起诉。因为劳动争议采用“一裁两审”制,仲裁是诉讼的前置程序,目的是快速解决劳动纠纷,当事人有后续司法救济途径。
若是商事仲裁,实行“一裁终局”制。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉,仲裁委员会或法院不予受理。但存在特殊情形,如裁决被法院依法裁定撤销或不予执行,当事人可就该纠纷根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可向法院起诉。
所以,劳动争议仲裁后通常可起诉,商事仲裁一般不能就同一纠纷再起诉,除非仲裁裁决被撤销或不予执行。
三、仲裁申请条款怎么写
仲裁申请条款需明确、具体,以保障争议能顺利通过仲裁解决。以下为撰写要点及示例:
必备内容
1. 仲裁意愿:清晰表明双方愿意将特定争议提交仲裁解决。
2. 仲裁事项:明确仲裁所涉及的具体争议范围,如合同履行、质量问题等。
3. 仲裁机构:选定具体、明确的仲裁委员会,确保唯一性。
条款示例
在本合同履行过程中,若双方发生争议,应先友好协商解决;协商不成的,双方一致同意将该争议提交[具体仲裁委员会名称]按照其现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
注意事项
- 确保仲裁机构存在且能正常受理案件。
- 条款语言应准确无误,避免模糊表述引发争议。
若对仲裁申请条款撰写仍有疑问,建议咨询专业律师,以确保条款合法、有效。
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