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一、仲裁适用诉讼时效规定吗
仲裁一般适用诉讼时效规定。
根据法律规定，法律对仲裁时效有规定的，依照其规定；没有规定的，适用诉讼时效的规定。这意味着，在多数情况下，仲裁时效和诉讼时效在本质上有相通之处。
例如在合同纠纷等常见的民商事领域，若当事人要通过仲裁解决纠纷，需在法定的时效期间内提出。如果超过了类似诉讼时效这样的期间，对方当事人可能会以超过时效为由进行抗辩。一旦抗辩成立，仲裁申请人可能会面临丧失胜诉权的风险。不过，仲裁时效的起算、中止、中断等具体规则可能会因不同的仲裁类型和法律适用而有所差异。在劳动仲裁中，其时效规定有别于一般的民商事仲裁。总之，虽然仲裁和诉讼是不同的纠纷解决方式，但在时效方面，仲裁在很多情形下适用诉讼时效相关规定。
二、仲裁多久可以出判决结果
仲裁出判决结果的时间因仲裁类型不同而有差异。
劳动仲裁方面，仲裁庭自受理仲裁申请之日起，应在四十五日内结束案件审理并作出裁决。若案情复杂需延期，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日。但出现案件处理依据需等待有权机关作出解释或确认、当事人因不可抗力不能参加仲裁活动等情形，仲裁期限会中止计算。
商事仲裁里，仲裁时间取决于仲裁规则以及案件复杂程度。不同仲裁机构的仲裁规则对作出裁决的期限规定不同。一般简单案件，可能在几个月内出结果；复杂案件，比如涉及大量证据、专业鉴定或法律适用疑难问题的，所需时间会更久，可能半年甚至更长。当事人还可在仲裁规则允许范围内约定裁决作出期限。
三、仲裁公司会影响公司什么
仲裁公司可能会对公司产生多方面影响。
声誉方面，仲裁事项公开后，可能引发客户、合作伙伴、投资者等对公司的质疑，影响其商业信誉，进而对业务拓展和合作产生不利影响。若客户得知公司常陷入仲裁纠纷，可能会对公司的稳定性和可靠性产生担忧，从而选择其他合作伙伴。
经济层面，公司可能需承担仲裁费用，包括仲裁机构的受理费用、仲裁员报酬等。若仲裁结果对公司不利，还需支付赔偿金、违约金等，这会增加公司的经济负担，影响财务状况。而且在仲裁期间，公司可能要投入人力、物力处理相关事务，分散管理层精力，影响正常运营。
内部管理上，仲裁反映出公司在合同管理、合规运营等方面可能存在问题。这促使公司反思和改进内部管理流程，加强合同审查、风险防控等工作。但在此过程中，若处理不当，可能引发员工的不安和恐慌，影响工作积极性和团队稳定性。
市场竞争方面，竞争对手可能利用公司的仲裁纠纷进行宣传，使公司在市场竞争中处于不利地位，导致市场份额下降。
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