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一、仲裁不予受理是否必须15天

仲裁不予受理后向法院起诉的期限为15天。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若劳动争议仲裁委员会作出不予受理决定或逾期未作出决定，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，此期限从收到不予受理通知书起算为15天。

不过，其他类型的仲裁案件，如民商事仲裁，若仲裁机构决定不予受理，通常无向法院起诉需在15天内进行的强制规定。民商事仲裁实行或裁或审原则，仲裁不予受理后当事人向法院起诉，要遵循民事诉讼时效等相关规定。

所以，仲裁不予受理是否必须15天，要区分仲裁类型。劳动仲裁有15天期限限制，民商事仲裁则一般无此硬性要求，具体应依据相关法律法规和实际案件情况判断。

二、仲裁不予受理后起诉有时效吗

仲裁不予受理后起诉通常是有时效的。以劳动争议为例，劳动争议仲裁委员会作出不予受理的书面通知后，当事人向法院起诉的时效遵循一般规定。当事人应自收到仲裁委员会作出的不予受理通知书之日起，在规定期限内向人民法院提起诉讼。

在其他民商事仲裁领域，若仲裁机构决定不予受理，当事人就原纠纷向法院起诉，要适用民事诉讼时效的规定。一般民事案件的诉讼时效为三年，从知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

但需注意，法律另有规定的，依照其规定。比如，身体受到伤害要求赔偿、出售质量不合格的商品未声明等情况，适用特殊诉讼时效。

当事人务必留意时效问题，及时行使诉权。若超过时效起诉，对方当事人以此抗辩，且法院查明无中止、中断、延长事由的，可能会驳回当事人的诉讼请求。

三、仲裁公司公司不理不睬怎么办

当仲裁公司不理不睬时，可按以下步骤处理：

第一，确认仲裁程序合法合规。检查仲裁申请是否按规定提交了完整材料，包括仲裁协议、申请书及相关证据等。若材料不全，应及时补充。

第二，联系仲裁机构。向仲裁机构了解情况，询问案件进展和公司未回应的处理方式。仲裁机构有义务推进仲裁程序，会根据规则向公司送达相关文书。

第三，若仲裁机构已依法送达仲裁文书，公司无正当理由仍不理会，仲裁可以缺席审理和裁决。缺席裁决具有法律效力，与正常裁决效力相同。

第四，拿到生效裁决后，若公司不履行裁决义务，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨公司财产，以保障裁决的执行。

在整个过程中，要注意收集和保存与案件有关的各类证据，以便在需要时维护自身合法权益。

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