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一、仲裁办证据申诉要多久
仲裁案件中证据申诉所需时间没有固定标准，受多种因素影响。
一般情况下，劳动仲裁案件，仲裁委自受理仲裁申请之日起，需在45日内审结；案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延长15日。这期间包含了证据申诉、审查等环节。
商事仲裁方面，不同仲裁机构有不同的仲裁规则。仲裁庭会根据案件复杂程度、证据数量和争议焦点等来安排证据提交和审查的时间。简单案件可能在几个月内完成证据审查和裁决，复杂案件耗时可能更久。
当事人提交证据应在仲裁委规定的举证期限内完成。逾期提供证据，仲裁委可能不予采纳，但对方当事人同意质证的除外。因此，建议当事人收到仲裁通知后，及时了解仲裁机构或仲裁庭规定的举证期限，在期限内申诉证据，以保障自身权益。
二、仲裁可以向法院申请吗
仲裁和向法院申请是两种不同的纠纷解决途径，一般情况下，仲裁不通过法院申请，而是向仲裁委员会提出。
当事人采用仲裁方式解决纠纷，需双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人达成仲裁协议后，一方向法院起诉且未声明有仲裁协议，法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，法院应驳回起诉，但仲裁协议无效的除外；另一方在首次开庭前未对法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，法院继续审理。
若要启动仲裁程序，当事人应向约定的仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉的，仲裁委员会或法院不予受理。
不过，在特定情形下与法院有关联。如仲裁裁决作出后，一方不履行，另一方可向法院申请强制执行；当事人也可向法院申请撤销仲裁裁决或不予执行仲裁裁决。
三、仲裁成功单位会罚款吗
仲裁成功后单位是否会被罚款，需视具体情况而定。
若仲裁事项仅涉及单位与劳动者之间的权益纠纷，如支付工资、经济补偿、加班费等，仲裁裁决通常是要求单位履行支付义务或承担相应民事责任，一般不会直接对单位进行罚款。比如，劳动者因单位拖欠工资申请仲裁，仲裁成功后单位通常是补发拖欠工资及可能的经济补偿。
然而，若单位存在违反劳动法律法规的行为，且这些行为同时违反了行政法律规定，劳动行政部门可能介入并对单位进行罚款。例如，单位未依法为劳动者缴纳社会保险，经仲裁成功后，劳动行政部门可根据相关规定，对单位处以应缴社会保险费数额一定比例的罚款。又如，单位违法延长劳动者工作时间，也可能面临劳动行政部门罚款。
所以，仲裁成功本身不必然导致单位被罚款，关键在于单位是否存在需承担行政法律责任的违法行为。
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