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一、工伤赔偿低于法定数额还能否仲裁

工伤赔偿低于法定数额可以申请仲裁。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，工伤赔偿纠纷属于劳动争议范畴，当劳动者认为工伤赔偿低于法定数额时，有权申请仲裁。工伤赔偿有着明确的法律标准与计算方式，若实际获得赔偿低于法定数额，意味着劳动者的合法权益未得到充分保障。

申请仲裁时，劳动者要收集相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、工资发放记录等，以证明自己应得的法定赔偿数额。同时，需在规定的仲裁时效内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会受理后，会依法进行审理。

若劳动者证据充分，仲裁委员会会支持其合理诉求，裁决用人单位补足赔偿差额。若用人单位对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼；劳动者对仲裁结果不满意，也可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径进一步维护自身权益。

二、工伤辞职后赔偿新彊多长时间到账

工伤辞职后赔偿到账时间在新疆并没有统一的明确规定，其受多种因素影响。

若赔偿由用人单位承担，支付时间取决于单位的态度和流程。积极配合的单位，会较快完成赔偿支付；而拖延的单位，劳动者可能需通过协商、仲裁甚至诉讼解决，这会使到账时间大幅延长。

若赔偿涉及工伤保险基金支付，一般流程是，社保部门受理申请后会进行审核。审核通过后，通常在一定期限内完成支付。在顺利情况下，可能数周内到账；若存在材料不齐全、情况复杂需进一步调查等情况，到账时间就难以确定，可能需数月。

劳动者可主动与用人单位、社保经办机构沟通，了解赔偿进展。若长时间未收到赔偿且无合理理由，可通过合法途径维护自身权益，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

三、申请工伤鉴定需要哪些材料和步骤

申请工伤鉴定需准备材料并按步骤进行。

所需材料包括：工伤认定申请表，需详细填写事故发生时间、地点、原因等；劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的诊断证明，包含受伤情况、治疗过程等。此外，可能还需其他证明材料，如事故现场证人证言等。

申请步骤如下：

1.提出申请：用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

2.提交材料：将准备好的材料提交给社会保险行政部门。

3.审核受理：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，材料不完整的，会要求申请人补充。符合受理条件的，予以受理。

4.调查核实：社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

5.作出认定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

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