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一、仲裁后公司会有补偿吗
仲裁后公司是否有补偿，取决于仲裁案件的具体情况和仲裁裁决结果。
若劳动者提出的仲裁请求有充分的事实和法律依据，且仲裁庭经审理认定公司存在违法或违约行为，那么公司通常会被裁决给予相应补偿。比如公司存在未足额支付劳动报酬、违法解除劳动合同等情况，仲裁可能裁决公司支付拖欠工资、经济补偿金或赔偿金等。
反之，如果公司不存在违法或违约情形，或者劳动者的仲裁请求缺乏足够证据支持，仲裁庭可能驳回劳动者的请求，公司就无需给予补偿。
仲裁结果是基于双方提交的证据、相关法律法规以及仲裁庭对事实的认定来作出的。在仲裁过程中，双方都应积极举证，以维护自身合法权益。最终公司是否承担补偿责任，以生效的仲裁裁决为准。
二、上诉请求和仲裁一样吗
上诉请求与仲裁请求不同。
从性质上看，上诉是当事人对一审法院裁判不服，在法定期间内向上一级法院提起的诉讼行为，处于诉讼程序的延续阶段；仲裁则是基于双方事先或事后达成的仲裁协议，将争议提交给仲裁机构进行裁决，是一种民间性的纠纷解决方式。
在请求范围方面，上诉请求通常围绕一审判决内容，针对事实认定、法律适用等问题要求上级法院审查和改判；仲裁请求基于仲裁协议约定的事项，范围相对灵活，由当事人根据具体纠纷确定。
再者，程序规则不同。上诉需遵循严格的民事诉讼程序规则，有明确的上诉期限、上诉状格式等要求；仲裁程序虽然也有规则，但在某些环节，如仲裁员选定等方面，当事人有更大的自主性。
另外，救济途径有别。上诉后二审法院作出的裁判一般为终审裁判；对仲裁裁决，若存在法定情形，当事人可向法院申请撤销或不予执行仲裁裁决。
三、仲裁不服可以再仲裁吗
一般情况下，仲裁实行一裁终局制度，对仲裁裁决不服不可以再申请仲裁。
仲裁裁决作出后，即产生法律效力，双方当事人应当履行。这一制度旨在提高纠纷解决效率，避免当事人滥用程序，造成资源浪费。
不过存在特殊情况。如果仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
撤销仲裁裁决的法定情形包括：没有仲裁协议；仲裁的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁；仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为等。不予执行仲裁裁决也有相应法定事由。
总之，仲裁后通常不能再仲裁，但符合法定条件时可寻求其他救济途径。
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