【摘要】中天法律咨询网为您整理了《仲裁劳动关系费用一般要多少钱》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、仲裁劳动关系费用一般要多少钱

仲裁劳动关系通常不收费。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不向当事人收取费用，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

不过，如果在仲裁过程中涉及鉴定等事项，可能会产生额外费用。比如对劳动关系存续期间的工资支付凭证、考勤记录等证据进行鉴定，费用需由申请鉴定的一方先行垫付，最终根据仲裁结果确定由哪一方承担。

此外，若当事人委托律师代理仲裁案件，会产生律师费用。律师收费受案件复杂程度、律师经验、地区经济水平等因素影响。一般来说，简单案件可能按固定金额收费，复杂案件可能按标的额的一定比例收费。具体费用需与律师协商确定。

二、怎样确定劳动关系需要准备什么

确定劳动关系可参照以下凭证，劳动者需准备相关材料：

1. 工资支付凭证或记录，如工资发放银行流水、工资条，能直接体现用人单位向劳动者支付劳动报酬的情况。

2. 工作证、服务证等能证明身份的证件，上面一般有单位名称、劳动者个人信息等，是劳动者为该单位工作的直接证明。

3. 用人单位招工招聘的登记表、报名表等招用记录，可证明劳动者是通过单位正规招聘程序进入单位工作的。

4. 考勤记录，像打卡记录、考勤表等，能反映劳动者的出勤情况，证明其接受单位的劳动管理。

5. 其他劳动者的证言，同事的证言可以从侧面证实劳动者与用人单位存在劳动关系。

在准备这些材料时，应尽量收集多方面、多类型的证据，形成完整的证据链。若双方没有签订书面劳动合同，还可通过工作中的邮件、微信聊天记录等能体现工作安排、沟通交流等内容的材料来辅助证明劳动关系。若与单位就劳动关系认定存在争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，由其根据双方提供的证据进行判断。

三、怎样申请劳动仲裁确认劳动关系

申请劳动仲裁确认劳动关系，可按以下步骤进行：

首先，准备材料。需撰写仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由等；收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录（银行流水、工资条）、工作证、考勤记录、同事证人证言等。

其次，确定管辖。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若双方分别向不同地仲裁委申请，由劳动合同履行地仲裁委管辖。

然后，提交申请。将准备好的仲裁申请书及相关证据材料一式多份，递交给选定的仲裁委员会。仲裁委在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。若受理，会通知双方并安排仲裁时间；若不受理，会说明理由。

接着，参加仲裁庭审。按仲裁委通知的时间和地点参加庭审，庭审中双方可陈述观点、举证质证、进行辩论。

最后，等待裁决。仲裁庭在审理后会作出裁决，当事人对裁决结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

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