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一、仲裁立案后公司注销怎么办呢

仲裁立案后公司注销，可按以下方法处理：

-变更被申请人：若公司注销前依法进行清算，有可承担责任的主体，可申请变更被申请人。比如有限责任公司注销后，股东未依法履行清算义务，可将股东列为被申请人，要求其承担责任。

-追加主体承担责任：若公司未经依法清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，可追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被申请人，要求其对公司债务承担清偿责任。

-查明注销情况：要调查公司注销的原因和程序是否合法合规。若存在违法注销情形，可通过法律途径追究相关责任人的法律责任。

-申请财产保全：若发现公司有转移财产等可能影响裁决执行的行为，可及时申请财产保全，确保后续裁决能顺利执行。

处理此类问题，要收集公司注销相关资料，如清算报告、注销登记文件等，以确定责任承担主体。若对法律程序不熟悉，建议咨询专业律师，保障自身合法权益。

二、法院调解期间可以注销公司吗

法院调解期间一般不可以注销公司。在法院调解阶段，意味着公司存在未了结的法律纠纷，而注销公司需要满足一定条件，公司应当清算完毕，且不存在未了结的债务、诉讼等法律事务。

根据相关法律规定，公司注销前必须进行清算，清算组需清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，处理与清算有关的公司未了结的业务，清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款等。若在法院调解期间注销公司，可能导致债权人的权益无法得到保障，因为公司一旦注销，其法人资格消灭，将无法再以公司名义承担法律责任和履行义务。

如果公司在调解期间擅自注销，债权人有权要求公司股东、董事、实际控制人等清算义务人承担相应的民事责任。所以，为避免法律风险和保障各方合法权益，在法院调解期间不建议注销公司，应待纠纷解决、相关法律事务处理完毕后，再按照法定程序进行公司注销。

三、公司注销员工有补偿吗合法吗

公司注销时员工通常有补偿，这是合法的。根据相关法律规定，用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。在此情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若公司注销时未依法向员工支付经济补偿，员工可以采取以下措施维护自身权益：与公司协商解决；向劳动监察部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。总之，公司注销时给予员工补偿是法律要求，以保障劳动者在用人单位主体资格消灭时的合法权益。

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