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一、工伤仲裁时仲裁结果多久
工伤仲裁结果的作出时间有明确法律规定。一般情况下,仲裁庭应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 45 日内作出裁决。
若案情复杂需延期,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过 15 日。也就是说,正常情况下最长 60 日应出仲裁结果。
不过,若出现案件处理需要以其他案件的审理结果为依据,而其他案件尚未审结等特殊情形,仲裁审理期限可能受影响。
当事人需留意仲裁委送达的通知和文书,了解案件进展情况。若仲裁委未在法定期限内作出裁决,当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、员工脚骨折怎么投诉工伤
员工脚骨折投诉工伤可按以下步骤进行:
首先,要及时收集证据。保留好与工作相关的证明材料,如劳动合同,它能证明劳动关系;现场同事的证人证言,可证实受伤的经过和地点;医院的诊断证明、病历等医疗材料,用于确定脚骨折的情况。
其次,在规定时间内提出工伤认定申请。员工自己或其近亲属,应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明等。
然后,等待相关部门调查核实。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查,用人单位、医疗机构及有关部门应予以协助。
若认定为工伤,员工可根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。若用人单位未按规定为员工缴纳工伤保险,相关费用由用人单位承担。若对工伤认定结果不服,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
若遇到用人单位不配合、故意拖延等情况,员工可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
三、工伤仲裁后多久有效果呢
工伤仲裁结果的生效时间分不同情况。若仲裁为终局裁决,裁决书自作出之日起生效。这类终局裁决包括追索工伤医疗费且金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
非终局裁决的,当事人在收到仲裁裁决书之日起十五日内,如不起诉到法院,裁决书即发生法律效力;若一方在十五日内起诉,裁决书不生效,案件进入法院诉讼程序。
仲裁生效后,若一方当事人不履行,另一方可以向法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款,扣留、提取收入,查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施以保障权益实现。所以,工伤仲裁生效时间关键看裁决类型以及当事人是否在法定期限内起诉。
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