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一、工伤仲裁立案后多久通知开庭

工伤仲裁立案后，仲裁委应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期。之后，仲裁委通常会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

不过，法律未明确规定立案到通知开庭的具体时长。实际中，受案件数量、工作安排等因素影响，时间会有所不同。案件少、安排及时的情况下，可能立案后一两周内通知开庭；案件多、排期紧张时，可能需要数周甚至更久。

若当事人未收到开庭通知，可联系仲裁委查询进展。需注意，若当事人有正当理由，可在开庭三日前请求延期开庭，是否延期由仲裁委决定。

二、工伤赔偿仲裁流程一般要多久

工伤赔偿仲裁流程所需时间受多因素影响。按照法律规定，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。若受理，会在受理后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。一般情况下，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起四十五日内结案。案情复杂需延期的，经仲裁委员会主任批准可延期，不过延长期限不得超过十五日。

也就是说，正常情况下工伤赔偿仲裁流程在四十五日内完成，特殊情况最长不超过六十日。但实际过程中，如果出现送达困难、需要重新鉴定、当事人申请延期等情况，流程时间可能会延长。若当事人对仲裁裁决不服，还可向法院提起诉讼，进入诉讼程序后又会增加解决纠纷的时间。

三、劳动仲裁10级工伤赔偿标准

10级工伤赔偿标准在劳动仲裁中，主要依据《工伤保险条例》及地方相关规定，以下分项目介绍：

1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 医疗费、康复费、护理费、住院伙食补助费等：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

需注意，申请赔偿时要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关材料。各地赔偿标准有差异，建议查询当地具体规定或咨询专业人士。

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