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一、公司倒闭以后仲裁结果怎么办
公司倒闭后仲裁结果的执行，需根据具体情况处理。
若仲裁结果已生效，公司应按结果履行义务。即便公司倒闭，进入破产程序，劳动者作为债权人可向破产管理人申报债权。在破产财产清算时，依据《企业破产法》规定，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，将按顺序清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。
若公司未进入破产程序，但已无财产可供执行，劳动者可向法院申请强制执行。法院会对公司财产进行调查，若发现公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可追加股东为被执行人，要求其在未出资范围内承担责任。
若公司恶意倒闭以逃避仲裁结果执行，劳动者可收集相关证据，追究相关责任人的法律责任。
二、公司倒闭员工失业金怎么赔偿
公司倒闭，员工可领取失业保险金，同时公司需支付经济补偿。
失业保险金方面，符合条件的员工可申领。条件包括所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一定期限；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。员工可携带解除劳动关系证明等材料前往社保经办机构办理申领手续，具体金额和期限根据当地规定及缴费年限确定。
经济补偿方面，根据《劳动合同法》，公司应按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若公司拒绝支付经济补偿，员工可与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
三、公司倒闭老板无力赔偿怎么办
公司倒闭老板无力赔偿，可按以下步骤处理。
首先，公司应进行破产清算。依据法律规定，公司资不抵债时，可向法院申请破产。进入破产程序后，会由专业的清算组接管公司，对公司的资产、负债进行全面清查和评估。
其次，确定债务清偿顺序。根据相关法律，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：一是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；三是普通破产债权。
最后，按照比例分配。若公司资产不足以清偿全部债务，各债权人按照债权比例获得清偿。如果老板没有法定的需要承担连带责任的情形，一般以公司的全部财产为限对债务负责。若老板存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务等行为，损害债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任，债权人可要求老板个人进行赔偿。
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