【摘要】中天法律咨询网为您整理了《公司倒闭了仲裁也没钱怎么办》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、公司倒闭了仲裁也没钱怎么办

当公司倒闭且仲裁后仍无法获得赔偿时，可采取以下措施：

1.申请公司破产清算：向法院申请公司破产，进入破产程序后，由法院指定管理人对公司资产进行全面清查和处置。在清算过程中，员工的工资、经济补偿等债权会按照法定顺序优先受偿。

2.追究股东责任：若股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可要求股东在未出资范围内对公司债务承担连带清偿责任。通过调查公司的工商登记档案、财务报表等资料，收集股东出资不实的证据，然后向法院起诉股东。

3.关注公司是否存在恶意转移资产行为：如果发现公司在倒闭前有恶意转移资产以逃避债务的行为，可以请求法院撤销该转移行为，将资产追回用于偿还债务。需提供相关的交易记录、资金流向等证据来证明转移行为的恶意性。

4.求助政府部门：可向当地的劳动保障部门、工会等反映情况，这些部门可能会提供一定的帮助和支持，协调解决问题。

通过以上多种途径，尽可能维护自身的合法权益，争取获得应有的赔偿。

二、公司倒闭可以申请失业保险吗

公司倒闭，员工通常可以申请失业保险。根据相关规定，具备下列条件的失业人员，可领取失业保险金：

一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限，一般为一年。

二是非因本人意愿中断就业，公司倒闭属于这种情况。

三是已办理失业登记，并有求职要求。

员工申请时，需在终止或者解除劳动合同之日起，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。需携带相关材料，如本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等。

失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。领取期限根据缴费年限确定，缴费时间越长，领取期限越长，但最长不超过二十四个月。

三、公司倒闭赔偿金算不算加班费

公司倒闭赔偿金计算时，通常不算加班费。

公司倒闭支付的赔偿金，是依据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。该工资是指正常工作时间的工资收入，不包含加班工资。

法律这样规定，是为了让经济补偿能合理反映劳动者正常工作状态下的劳动报酬和贡献，避免因加班工资的不稳定性影响补偿计算的公平性与合理性。

不过，如果员工认为公司在计算赔偿金时应考虑加班费，可先与公司协商。若协商不成，员工可以收集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明加班事实和加班工资数额的证据，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

以上是关于公司倒闭了仲裁也没钱怎么办的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。