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一、工伤赔偿仲裁多久能赔下来
工伤赔偿仲裁的赔付时间受多种因素影响，没有固定的期限。
一般来说，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在受理之日起四十五日内结束案件审理。案情复杂需延期的，经批准可延长不超过十五日。也就是说，正常情况下，仲裁结果会在六十日内作出。
但这只是仲裁审理的时间，拿到赔偿还需考虑后续环节。若双方对仲裁结果无异议，企业通常会按裁决书规定时间支付赔偿。若企业不履行，劳动者需向法院申请强制执行，这又会增加时间成本。法院执行时间也不确定，取决于企业财产状况等因素。若企业有可供执行的财产，执行可能较快完成；若企业暂无财产可供执行，执行时间可能会较长。
此外，若一方对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，进入一审、二审程序，整个赔偿流程会更加漫长。
二、工伤劳动仲裁须要多久开庭
工伤劳动仲裁开庭时间并无明确法律规定。但仲裁机构需在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并组庭。被申请人有十日答辩期，之后仲裁庭会确定开庭时间。
通常情况下，劳动争议仲裁委员会受理案件后，会在一个月左右安排开庭。不过，受案件数量、复杂程度等因素影响，实际开庭时间会有不同。若案件简单、争议小，可能较快安排开庭；若案件复杂、证据多或需调查取证，开庭时间可能推迟。
《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结案，案情复杂经批准可延长十五日。当事人可向仲裁机构询问案件进展，了解开庭安排。
三、出工伤第一时间找哪个部门
出工伤第一时间可找以下部门：
1. 所在单位：发生工伤后，应立即向单位报告。单位有义务及时采取措施救治受伤职工，并在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请。
2. 医疗机构：第一要务是确保伤者得到及时救治。情况紧急时，可先到就近的医疗机构急救，待伤情稳定后再转至签订服务协议的医疗机构治疗。
3. 社会保险行政部门：用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 劳动能力鉴定委员会：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
发生工伤后要尽快与上述部门取得联系，依法依规维护自身合法权益。
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