【摘要】中天法律咨询网为您整理了《如果公司倒闭了还能仲裁吗》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、如果公司倒闭了还能仲裁吗
公司倒闭后仍可申请仲裁。即便公司进入破产程序或者已经注销，劳动者的权益仍受法律保护。
若公司处于破产阶段，根据法律规定，劳动者对公司享有的工资、经济补偿等债权，可通过仲裁等法律途径进行确认。仲裁过程中，公司的破产管理人会代表公司参与仲裁程序。仲裁裁决生效后，劳动者的债权将作为破产债权，在公司的破产财产中按照法定顺序进行清偿。
若公司已经注销，劳动者可将公司的股东、发起人或者出资人列为被申请人。因为在公司注销前，股东等对公司的债务负有清算责任。若他们未依法履行清算义务，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失，就要在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任。因此，劳动者依然能通过仲裁来维护自身合法权益。
总之，公司倒闭不影响劳动者申请仲裁主张权益。
二、公司倒闭了失业金能领多少
公司倒闭，员工符合条件可领取失业金，领取金额与期限各地规定不同。
失业金数额通常根据当地最低工资标准按一定比例确定，多数地区在最低工资的70%-90%之间。例如某地最低工资为2000元，失业金按80%计算，每月能领1600元。
领取期限依据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间来定：累计缴费满1年不足5年，最长领12个月；满5年不足10年，最长领18个月；累计缴费10年以上，最长领24个月。重新就业后再失业，缴费时间重新计算，领取期限与前次失业应领而未领期限合并，最长不超24个月。
领取失业金需同时满足条件：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已进行失业登记，并有求职要求。员工要及时关注当地政策和办理流程，准备相关材料，到指定机构申领。
三、公司倒闭怎么申请失业补助
公司倒闭时，员工申请失业补助需按以下步骤进行：
1. 确认条件：需同时满足所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求这三个条件。公司倒闭属于非本人意愿中断就业情形。
2. 办理失业登记：员工要在终止或解除劳动关系之日起规定期限内，携带公司出具的终止或解除劳动关系证明、本人身份证明、户口本、照片等材料，前往当地公共就业服务机构办理失业登记。
3. 申请失业补助：完成失业登记后，凭借失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构申请领取失业保险金。一般可通过线上平台如当地社保部门官网、手机APP，或线下到指定窗口申请。
4. 审核与发放：社保经办机构会对申请进行审核，审核通过后，自办理失业登记之日起，按月将失业补助发放至指定银行账户。
员工要留意当地政策规定的申请期限和材料要求，以免影响失业补助的领取。
以上是关于如果公司倒闭了还能仲裁吗相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
