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一、申请工伤仲裁后怎么赔偿

申请工伤仲裁后，赔偿流程如下：

首先，等待仲裁结果。仲裁委受理案件后会进行审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。若劳动者胜诉，仲裁书会明确用人单位应承担的赔偿责任与具体赔偿金额。

其次，用人单位履行赔偿。裁决生效后，用人单位需按仲裁书规定的时间和方式进行赔偿。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体依工伤认定和劳动能力鉴定结果而定。

最后，若用人单位不履行。劳动者可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨用人单位的财产，以确保赔偿款支付给劳动者。

在整个过程中，劳动者要注意收集和保存好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，以便维护自身合法权益。同时，可咨询专业律师获取更详细的法律建议和帮助。

二、申请工伤期限过期怎么办

申请工伤期限过期，可按以下办法处理：

第一，若因用人单位原因导致职工未在规定期限内申请工伤认定，职工可向用人单位主张赔偿。根据相关法律，用人单位应在规定期限内为职工申请工伤认定，否则需承担工伤赔偿责任，职工可通过协商、仲裁或诉讼要求单位赔偿。

第二，存在特殊情况导致申请期限过期，如不可抗力、人身自由受限等，可向社会保险行政部门说明情况并申请延长申请期限。若能提供有效证明，社会保险行政部门可能批准延长。

第三，虽无法通过工伤认定获得赔偿，但职工可尝试通过民事侵权赔偿途径维护权益。比如因第三人侵权造成工伤，可向侵权人提起民事诉讼要求赔偿。需注意收集相关证据，证明侵权行为与伤害之间的因果关系。

工伤认定申请期限过期不意味着权益必然无法保障，职工可根据具体情况采取合适措施维护自身合法权益。在处理过程中，可咨询专业律师获取更准确法律建议。

三、申请工伤多久可以出结果

申请工伤认定出结果的时间有明确规定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。若对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

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