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一、工伤私了还是仲裁好
工伤选择私了还是仲裁，需要综合多方面因素考虑。
私了的优势在于快捷简便，能较快获得赔偿，节省时间和精力成本。但可能存在赔偿金额协商不合理，无法充分保障您的合法权益的风险。
仲裁则更具权威性和公正性。通过法律程序，能够依据明确的法律规定和标准确定赔偿数额，充分保障您应得的权益。但仲裁程序相对复杂，耗时可能较长。
如果您的工伤伤情明确、赔偿预期与用人单位给出的私了方案差距不大，私了可以考虑。若伤情复杂、赔偿预期差距大，建议走仲裁途径。总之，要根据自身具体情况权衡利弊做出决定。
二、工伤多少年后不赔了
一般来说，工伤赔偿申请是有时效限制的。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定结论作出 1 年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
但如果已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，并确定了赔偿方案，在法律规定的诉讼时效内主张权利，通常不会因时间过长而不赔。不过，若超出诉讼时效，可能会丧失胜诉权。
三、工伤三年以后能起诉吗
一般而言，工伤申请认定的时效是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内。但如果存在特殊情况导致时效中止、中断的，则可能在三年后仍能起诉。
若已进行工伤认定，劳动仲裁的时效为 1 年。若未进行工伤认定，且不存在时效中止、中断的情形，三年后再起诉可能会因超过时效而面临败诉风险。
然而，具体能否起诉，还需综合考虑多种因素，如您是否有证据证明存在时效中止、中断的事由等。建议您收集好相关证据材料，尽快咨询专业律师，以获取更准确的法律建议。
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