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一、仲裁允许二次补正证据吗

仲裁中是否允许二次补正证据，需视具体情况而定。

一般而言，仲裁程序遵循一定的规则和流程，对于证据的提交和补正有着相应规定。如果在仲裁规则或仲裁庭指定的举证期限内，当事人未能充分提交证据，之后申请二次补正证据，仲裁庭会综合多方面因素进行考量。

一方面，若该证据对案件事实认定具有关键作用，且当事人能够说明初次未提交的合理理由，如因不可抗力等客观原因导致未能及时准备或获取，仲裁庭可能会基于公平公正、查清事实的原则，酌情允许二次补正证据。

另一方面，倘若当事人无正当理由，仅仅是因自身疏忽或故意拖延而错过举证期限，仲裁庭可能会拒绝其二次补正证据的申请，以维护仲裁程序的严肃性和公正性，避免当事人滥用权利导致程序拖延。总之，仲裁庭对于二次补正证据的决定，旨在平衡保障当事人合法权益与维护仲裁程序效率之间的关系。

二、南京人事争议仲裁院忙吗

南京人事争议仲裁院的忙碌程度会受到多种因素影响。从案件数量角度来看，在就业市场活跃、劳动人事关系变动频繁时期，诸如企业大规模裁员、薪资调整引发纠纷等情况出现时，仲裁院会收到较多案件，此时工作负荷较大，处于较为忙碌状态。

不同行业发展情况也会影响其工作量。比如新兴行业快速扩张或传统行业结构调整阶段，会产生大量人事争议，使仲裁院案件增多。

另外，劳动者维权意识的提升，促使更多人选择通过仲裁途径解决纠纷，也可能导致仲裁院业务量增加。

不过，仲裁院通常会通过合理配置人员、优化工作流程等方式应对工作压力，尽量确保高效处理各类人事争议案件。所以，其忙碌程度并非固定不变，会随多种因素动态变化。

三、仲裁裁决是否有执行力

仲裁裁决具有执行力。仲裁裁决是仲裁庭对当事人之间争议作出的终局性判定。

一般情况下，当仲裁裁决生效后，一方当事人不履行裁决确定的义务，另一方当事人有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。这是基于法律赋予仲裁裁决的强制执行力，以保障当事人合法权益得以实现。

不过，仲裁裁决的执行力并非绝对。若存在法定情形，比如仲裁程序违反法定程序、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿等行为，被申请人可向法院提出撤销仲裁裁决或不予执行仲裁裁决的申请。经法院审查属实，会依法作出撤销或不予执行的裁定，此时该仲裁裁决就不再具有执行力。总之，正常生效的仲裁裁决具有执行力，但特殊法定情形下其执行力可能被否定。

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