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一、工伤请律师仲裁多少钱
工伤请律师进行劳动仲裁，收费情况并不固定。一般来说，会综合多方面因素来确定收费金额。
按比例收费是较为常见的方式。比如，有的律师会根据赔偿金额的一定比例收费，通常在10% - 30%左右。若最终赔偿金额较高，律师收取的费用也会相应增加。
还有按阶段收费的情形。比如在仲裁立案阶段、庭审阶段、执行阶段等分别收费，每个阶段收费几千元不等，具体金额由律师与当事人协商确定。
此外，案件的复杂程度也会影响收费。如果涉及的工伤认定情况复杂、劳动关系存在争议、赔偿项目繁多等，律师收费可能会相对高一些。
另外，地域因素也有影响。经济发达地区律师收费可能普遍偏高，而一些经济欠发达地区收费相对较低。
在请律师前，建议与律师充分沟通案件情况，明确收费方式及标准，并签订详细的委托代理合同，以保障自身权益。
二、劳动法律工伤赔偿标准
工伤赔偿标准需根据不同伤残等级确定。
一级伤残，一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。
二级伤残，一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴为85%。
三级伤残，一次性伤残补助金为23个月本人工资，伤残津贴为80%。
四级伤残，一次性伤残补助金为21个月本人工资，伤残津贴为75%。
五级伤残，一次性伤残补助金为18个月本人工资，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
六级伤残，一次性伤残补助金为16个月本人工资，伤残津贴为60%。
七级伤残，一次性伤残补助金为13个月本人工资。
八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。
九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目，具体数额需结合实际情况计算。
三、劳动出现工伤怎么赔偿
职工发生工伤后，赔偿流程如下：
首先，需确认劳动关系，这是工伤认定及后续赔偿的基础。可通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证据证明。
其次，及时进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
再者，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
最后，根据鉴定结果获得相应赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等。若职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等长期待遇；五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金等，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；七级至十级伤残，享受一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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