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一、经济补偿金没签合同能仲裁吗

没签合同情况下经济补偿金纠纷可以申请仲裁。

根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。未签订劳动合同本身就可能使劳动者有权要求经济补偿。

若劳动者认为用人单位应支付经济补偿金却未支付，可通过仲裁维权。申请仲裁需满足一定条件，要有明确的被申请人、具体的仲裁请求和事实理由，且属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。

劳动者需准备好相关证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等，以证明与用人单位存在劳动关系及相关事实。

申请仲裁要在规定的仲裁时效内进行。仲裁流程包括提交仲裁申请书，仲裁委受理后会安排开庭审理，最终作出裁决。裁决生效后，若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。

二、经济仲裁后有新证据吗怎么办

经济仲裁后发现新证据，可按以下方式处理。

若新证据足以推翻原仲裁裁决，可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。依据《中华人民共和国仲裁法》，存在裁决所根据的证据是伪造、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等情形时，法院经审查核实，会裁定撤销。提交新证据是证明原裁决可能有误的重要依据。

若不打算申请撤销仲裁裁决，而是想基于新证据让仲裁事项有新处理结果，可与对方当事人协商，看能否达成新的解决方案。若协商不成，且该新证据所涉纠纷在原仲裁协议范围内，可考虑重新申请仲裁。若不在原仲裁协议范围内，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过诉讼程序解决纠纷。

在整个过程中，要及时、妥善地保存和提交新证据，以保障自身合法权益，推动纠纷合理解决。

三、经济仲裁判决后会怎样处理呢

经济仲裁判决后，处理方式主要有以下几种情况。

首先，若双方均接受裁决结果，败诉方应按照裁决书规定履行义务。比如支付赔偿款、交付货物等。若败诉方主动履行，整个仲裁程序顺利结束，纠纷得以解决。

其次，若败诉方不主动履行裁决，胜诉方可以向法院申请强制执行。法院会根据相关法律规定，采取查询、冻结、划拨败诉方的存款，查封、扣押、拍卖其财产等措施，以实现胜诉方的权益。

再者，若当事人认为仲裁裁决存在法定可撤销情形，如仲裁程序违法、仲裁员有索贿受贿等行为，可在规定期限内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院经审查，若符合撤销条件，会裁定撤销仲裁裁决。

另外，若一方申请执行裁决，另一方申请撤销裁决，法院会裁定中止执行。待撤销裁决的申请有结果后，若裁决未被撤销，法院恢复执行；若裁决被撤销，法院裁定终结执行。

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