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一、社保断了几年了还能继续交吗
若社保出现断交情况，是完全可以继续参保缴费的。
作为基本社会保障制度之一，国家允许社保在任何时间段内进行停顿或后续补充。
针对社保缴费过程中出现的间断现象，实际上是无需过分忧虑的——只要您认真对待并遵守相关规定，这种间断现象是完全可以再次恢复并缴纳的。
此外，根据社会保险方面的法规政策，无论是养老保险还是医疗保险，都是以累积方式来计算缴纳年限的。
比如，对于养老保险而言，只要累计缴纳达到了相当于15年的标准，那么在达到法定退休年龄时便可申请领取养老金；而对于医疗保险，其缴纳年限依据性别不同而存在差异：男性需累计缴纳达25年方可享受到退休后的医疗报销待遇，女性则只需累计缴纳20年即可在退休后享有相同待遇。
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
二、社保断交可以补交吗
实际上，如果发生社保中断，确实是可以进行相应的补缴操作的。
然而，具体是否可行及可操作的细节则需要根据特定地方政府的相关条例和政策予以确定，因此对于该问题我们无法给出一个明确且通用的答案。
当前，在各地对于社保中止期间是否必须强制性补缴，亦或禁止补缴以及可否自由选择这方面的规定各异，这也导致了最终处理结果的巨大差异。
因此，针对此问题的解答，我们坚持应该以当事人参保所在地点的社保机构解释为主。
关于社保费用缴纳年份的问题，一般情况下，缴纳当年的社保费用是可以进行补缴的；但若是跨越多个年度的情况，多数地区的社保政策可能不再允许进行补缴。
在此背景下，对于个人养老保险而言，是按累计缴费年限来进行计算的，只要在退休前累计缴纳达到15年即可。
需要指出的是，如果您已经拥有医疗保险权益，那么未来应当尽可能避免出现社保中断的情况，因为这将会对您的医疗保障程度产生直接的影响。
如果您因个人原因未完成社保的补缴事宜，并且已找到新的工作机会，那么在新工作单位为您进行社保登记时将会遇到困难。
此时，您可以自行前往您所在地县级的社保机构进行办理，前提条件是您的人事档案是由本人保存，而非存放在企业的集体托管部门。
最后，如果您希望进行社保的补缴，建议可以先向当地的社会管理中心提交您的补缴申请。
如果此类情况涉及到早期的历史记录，例如之前从未进行过社保费用的缴纳，那么可能无法向前追溯至该时期以前进行补缴。
此外，如果确需补缴，滞纳金的收取是不可避免的，滞纳金的具体金额将按照同期银行一年期定期存款利率进行计算。
