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一、50岁还可以买社保吗
在50周岁阶段，仍有机会投保社会保障领域中的各类产品，即个人养老保险与健康保险。
值得一提的是，只有通过个人身份方可参与这两类保险的选购，但是尚不具备领取退休金以及养老金资格的居民人群依然能够享有这个权益。
若想要享受基本养老保险相关待遇，则需满足以下条件之一：参加基本养老保险的人员，合约期满后累计缴费期限超15年；对于50岁左右的职业人士而言，虽然他们已接近退休年龄，却仍能在此时期启动或延长保险缴纳进程，同时只要他们现阶段未享受到养老、退休等相关的福利待遇。
但是，这类群体需特别留意，如果直至到达法定退休年龄之时，累计的社会保险缴纳期限尚未达15年，则他们很有可能需要持续缴纳，或者寻找其他可行的路径来弥补少缴部分的年限。
《社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
二、社保局伤残赔付是一次性吗
本细则所述的，由国家工伤社会保险基金所负责承担的各项待遇，应当严格按照《工伤保险条例》中的相关规定来支付，严禁任何形式地试图将这些长周期性的待遇改变为一次性的支付方式。
依照《工伤保险条例》的明确规定，诸如伤残津贴、丧葬补助金、遗属抚恤金以及生活护理费等方面所涉及到的长期待遇，皆需按月进行发放，同时，整个发放过程应当由所在地区的社会保险行政部门依据当地职工们的平均工资及生活费用变动幅度等现实状况，适时做出相应的调整。
在存在着有全国工伤社会保险基金作为坚实保障的前提条件之下，伴随着全社会收入水平的上升，这就使得工伤保险待遇的长时间持续支付能够更具优势且更为妥善地保护工伤职工的权益。
不过需要特别指出的是，当工伤职工出现了以下任意一种情况时，其所享有的工伤保险待遇将会立即停止：
（1） 已经失去继续享有此项待遇的资格；
（2） 对于劳动能力的评估鉴定表现出强烈的抵触情绪；
（3） 拒绝积极接受治疗。
