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一、工伤本地就医交通费用谁承担

工伤本地就医交通费用承担问题，需依据具体情形确定。

若职工在本地就医，按照规定，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，其所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。但在本地就医通常无交通费用报销政策。不过，若本地就医过程中，因工伤导致行动不便，必须借助交通工具前往医疗机构，且该交通费用的产生与工伤治疗具有直接关联性，费用承担如下：

- 缴纳工伤保险的，根据相关规定，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。虽然未明确提及本地就医交通费，但如能证明费用合理性与必要性，可向工伤保险基金申请支付。

- 未缴纳工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任，包括合理的本地就医交通费用。此时职工可与单位协商，要求其支付该费用；协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。

二、交通事故同责可以认定工伤吗

交通事故同责是否能认定工伤，需依据具体情况判断。根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

若交通事故发生在职工上下班途中，同责情况下，职工并非承担主要责任，满足这一关键条件时，能认定为工伤。例如，职工在正常上下班路线上，与其他车辆发生碰撞事故，经交警认定为同责，这种情况可申请工伤认定。

但如果事故并非发生在上下班途中，而是在工作过程中的其他时段或场景，即便为同责，也不能简单依据此规定认定工伤，需结合工伤认定的其他条件判断，如是否因工作原因受到事故伤害等。

总之，交通事故同责在符合上下班途中且非本人主要责任这一特定情形时可认定工伤，其他情况则需综合考量。

三、交通事故一方不愿处理怎么办

交通事故一方不愿处理，可通过以下途径解决：

首先，保留好相关证据。如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、医院的诊断证明、病历、医疗费票据等。这些证据是后续维权的关键。

其次，若对方不愿协商赔偿，可寻求交警部门调解。交警会根据事故责任认定，组织双方进行调解，促使达成赔偿协议。

再者，若调解不成，可向人民法院提起民事诉讼。向法院提交起诉状和相关证据，要求对方承担相应赔偿责任。法院会依据事实和法律作出判决。在诉讼过程中，要遵循法定程序，配合法院的审理工作。

另外，若车辆投保了保险，可向自己的保险公司申请代位追偿。保险公司在赔偿损失后，会向对方追偿。

最后，若对方拒绝履行法院生效判决，可向法院申请强制执行。法院有权采取查封、扣押、冻结等措施，强制对方履行赔偿义务。

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