【摘要】中天法律咨询网为您整理了《同等责任受伤的一方还有误工费吗》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、同等责任受伤的一方还有误工费吗

同等责任下受伤一方有误工费。

误工费是因遭受人身损害导致无法正常工作而产生的收入损失。只要受伤导致了误工事实，就有权主张。

比如因交通事故受伤住院，无法按时上班，就会产生误工。

在计算时，需提供误工证明，如单位开具的误工时间及收入减少证明等。其赔偿金额根据误工时间和收入状况确定。误工时间依据医疗机构证明等确定，收入状况按照实际减少的收入计算，若无法证明实际收入，可参照相近行业平均工资计算。同等责任不影响误工费的主张，只是双方在赔偿时，各自应承担的赔偿份额会按责任比例划分，即受伤方的误工费等损失，由双方各自承担一半。

二、因打官司不能上班能赔偿误工费吗

因打官司不能上班，若满足一定条件，通常能获得误工费赔偿。

首先，需确定自身因参与诉讼确实导致了误工。比如有法院的传票、出庭记录等相关证明，证实自己为打官司而耽误了正常工作时间。

其次，要证明自己有实际的收入损失。提供劳动合同、工资单、银行流水等，表明因误工减少了相应收入。

再者，该误工与打官司之间存在直接因果关系。如果是因个人其他不合理原因导致误工，而与诉讼本身并无直接关联，则可能无法获得赔偿。

一般情况下，只要符合上述条件，在主张误工费时，可要求责任方按照自己的实际误工损失进行赔偿。具体赔偿数额需根据实际误工天数和日收入情况等来确定。

三、事故责任一人一半误工费怎么算

1. 首先明确误工费计算方式：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

2. 误工时间：依据医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

3. 收入状况：

- 有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，需提供劳动合同、工资条、单位误工证明等。

- 无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

4. 因事故责任一人一半：双方各自承担自身误工费的同时，对于对方合理的误工费，也需按照责任比例承担一半。比如一方误工费经核算为5000元，另一方就需承担2500元。

以上是关于同等责任受伤的一方还有误工费吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。