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一、单位职工交通事故处理后还能申请工伤赔偿吗
要是你上班或者下班路上碰到了车祸，而且你自己不是主要责任方的话，那在处理完车祸赔偿以后，还能申请工伤赔偿。
工伤这个词其实就是说咱们在干活儿的时候，因为外面那些乱七八糟的原因，突然受了伤，比如因为工作中的事故受伤了，或者是不小心被化学物质弄得中毒了什么的。
《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、单位职工如何界定工伤赔偿
关于工伤认定以及相应赔偿标准的详细介绍如下：
首先，我们来了解一下何谓“工伤”以及其认定的标准。
根据2003 年实施的《工伤保险条例》规定，从业人员在以下情况之一时，应被视为工伤：
（1）在正式工作时间及所处工作环境内，由于完成日常工作任务而遭受事故伤害；
（2）在工作开始前或工作结束后仍身处工作环境，并从事与其职业要求相关的准备或收尾工作时遭受事故伤害；
（3）在工作时间及工作场所内，由于执行职务遭受意外暴力等事件导致伤害；
（4）患有法定职业病；
（5） 由于出差原因遭受事故伤害或是在事故发生后失踪不明；
（6）在上下班途中，遭受非由本人主要责任的交通事故或其他城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
（7）根据现行的法律、法规等相关规定，其他应被认定为工伤的情形。
然后，我们再来解说一下什么叫做“视同工伤”。
在这方面，该法规也做出了具体的规定：如果职工出现以下任一情况，将同样被判定为工伤：
（1）在正常工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者在48小时内经过抢救无效死亡；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、社会公益事业中遭受伤害；
（3）原在军队服役，因战争或公务受伤致残，已经获得革命伤残军人证书，在进入用人单位后旧伤复发。
