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一、员工交通事故单位怎么赔付
员工路遇车祸，公司应赔付以下事项：
(1)医疗费：按医院诊疗所需支付；
(2)误工费：若劳动者有稳定收入，则按实际减少的工资计算；
(3)伙食补贴：参照当地出差伙补标准；
(4)交通费：根据实际花费支付。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
二、员工交通意外半责算公伤吗
在涉及到交通事故中，如果一方负有50%的责任，则根据相关规定其可以被视为工伤。
关于工伤的认定标准，以下是详细说明：当事人有以下情形出现的，应被认定为工伤：由于在工作过程中的特殊原因而离开企业以进行外部活动，并且在此期间因为工作原因遭受了身体上的伤害或遭遇了事故导致失踪。
在上下班的途中，如果当事人遭受了非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所带来的伤害，也应该被认定为工伤。
最后，法律、行政法规中明确规定的其他应当被认定为工伤的情况。
