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一、公司司机车祸如何赔偿
公司司机发生车祸的赔偿事宜主要涉及以下几个方面。首先，若司机存在过错，如超速、疲劳驾驶等导致车祸，公司应在其过错范围内承担赔偿责任。这包括对受害方的人身损害赔偿，如医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等，以及财产损失赔偿。其次，若车祸是因车辆本身质量问题或第三方原因导致，公司应依据相关法律规定，向责任方追偿。例如，若车辆存在缺陷导致车祸，可向车辆制造商或销售商索赔；若因其他车辆违规行为导致，可向该车辆的所有者或使用者索赔。此外，公司若为司机购买了交强险和商业险，在赔偿范围内，保险公司应先进行赔付，超出保险范围的部分由公司承担。最后，在处理赔偿事宜时，公司应及时收集相关证据，如事故现场照片、交警部门的责任认定报告、医疗费用凭证等，以维护公司的合法权益。同时，应与受害方积极协商赔偿事宜，若无法协商一致，可通过法律途径解决。
二、公司司机出车祸需要自己赔吗
一般情况下，公司司机出车祸是否需要自己赔，需根据具体情况判断。
如果此次车祸是在履行公司职务过程中发生的，即司机是为了公司的利益而驾驶车辆，那么通常由公司承担赔偿责任。因为司机是在执行工作任务，其行为视为公司的行为。
然而，如果能证明司机存在故意或重大过失，比如酒驾、超速等严重违规行为导致车祸，公司在承担赔偿责任后，可以向司机追偿部分或全部损失。
另外，如果司机与公司之间有明确约定，司机在某些情况下需自行承担部分或全部赔偿责任，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么在符合约定条件时，司机可能需要自己赔。
总之，不能简单地确定公司司机出车祸就一定需要自己赔，要综合考虑事故发生的原因、司机的行为性质以及公司与司机之间的约定等因素。
三、车祸司机全责公司有责任吗
一般情况下，如果车祸司机是在履行公司职务行为时发生车祸且被认定为全责，公司通常是有责任的。因为公司对其员工在工作期间的行为负有管理和监督责任。
从法律关系来看，员工与公司存在雇佣关系，员工在执行工作任务过程中给他人造成损害的，由公司承担侵权责任。公司不能以员工个人行为为由而免除自身责任。
然而，如果公司能够证明车祸的发生完全是司机个人的故意或重大过失所致，且与公司的管理和监督无关，那么公司可能在承担赔偿责任后向司机进行追偿。
总之，不能简单地一概而论说公司一定有责任或没有责任，需要根据具体的案件事实和法律规定来综合判断。
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