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一、单方面解除合同如何生效

单方面解除合同生效需满足法定或约定条件。

法定条件方面，依据相关法律，因不可抗力致使合同目的不能实现；在履行期限届满前，一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务；一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；一方迟延履行债务或有其他违约行为致使合同目的不能实现等情形下，当事人可单方面解除合同，通知对方时合同解除生效。

约定条件方面，若合同双方事先在合同中约定了一方解除合同的条件，当该条件成就时，享有解除权的一方通过通知对方的方式，合同即解除生效。

解除合同的通知应明确表达解除合同的意愿，并到达对方。通知的形式可以是书面、口头等，但为避免争议，书面形式更为妥当。若对方对解除合同有异议，可请求人民法院或仲裁机构确认解除行为的效力。符合法定或约定条件且履行了通知程序，单方面解除合同即生效。

二、合同解除协议书盖什么章

合同解除协议书盖章需根据签订主体确定：

若签订主体为法人或非法人组织，通常应加盖单位公章或合同专用章。单位公章是法人权利的象征，具有最高的法律效力，可代表法人意志，对各类民事法律行为进行确认。合同专用章则专门用于签订合同相关事务，同样具有使合同生效的法律效力。使用公章或合同专用章，能有效表明法人或非法人组织对合同解除协议内容的认可与承担相应法律责任。

若是自然人签订合同解除协议书，自然人无需盖章，由本人签字即可。签字与盖章具有同等的法律效力，能证明自然人对协议内容的知晓与同意。

实践中，具体盖章要求还可能因行业习惯、合同约定等因素有所不同。若协议中有明确约定盖章形式，应依约执行。为避免后续法律风险，盖章过程应规范操作，并保留好相关凭证。

三、合同一年一签到期解除合法吗

合同一年一签，到期解除一般是合法的。

从合同约定角度，若双方在合同中明确约定合同期限为一年，到期自动解除，这是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定，当属合法有效。在这种情况下，合同到期，双方的权利义务按照约定自然终止。

从法律规定层面，在符合法定解除条件时，即使未在合同中明确约定，一方也有权依法解除合同。比如，在履行期限届满前，一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务等法定情形下，另一方可行使法定解除权。

不过，在一些特殊情形下，可能存在限制。如劳动者连续两次签订固定期限劳动合同后，符合签订无固定期限劳动合同条件的，用人单位无正当理由到期不再续签可能涉嫌违法。

总之，合同一年一签到期解除通常合法，但需结合具体合同性质、约定内容及法律规定来综合判定。

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