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一、10级伤残不解除合同拿多少钱
10级伤残不解除劳动合同的赔偿金额，需结合具体情况计算，赔偿项目主要有一次性伤残补助金和停工留薪期工资等。
一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。
停工留薪期工资方面，职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。
此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。具体赔偿数额，建议携带相关材料，咨询当地劳动保障部门或专业律师。
二、多长时间才可以做伤残鉴定
伤残鉴定的时间依据不同情况有所差异。
一般来说，在治疗终结后可进行伤残鉴定。对于普通伤害，在伤情相对稳定、医疗结束后即可申请。比如骨折患者，经过固定治疗，骨折愈合，医生认为无需进一步特殊治疗时，就达到了相对稳定状态。
涉及神经损伤的情况，鉴定时间相对较晚。因为神经损伤恢复较慢，通常需要观察一定时期，以准确判断损伤程度和恢复情况。
工伤伤残鉴定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就应进行劳动能力鉴定。
交通事故伤残鉴定，一般是在事故导致的损伤治疗终结后进行。
需要注意的是，不同类型的伤残鉴定适用不同的鉴定标准和流程。为保障鉴定结果的准确性和有效性，建议在合适的时间，委托有资质的鉴定机构进行鉴定。同时，及时与相关机构沟通，了解具体的鉴定要求和流程。
三、多长时间伤残鉴定有效
伤残鉴定的有效期需分情况来看。
对于劳动能力鉴定，自作出鉴定结论之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
一般人身损害的伤残鉴定，没有严格意义上直接规定有效期，但受诉讼时效影响。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年，在该诉讼时效内，伤残鉴定结论可作为证据使用。若超过诉讼时效起诉，可能会面临败诉风险。
此外，在一些保险理赔等场景，保险公司会对伤残鉴定的时效性有规定，通常要求在事故发生后的一定时间内进行鉴定，具体以保险合同约定为准。若未按约定进行，可能影响理赔结果。总之，不同情形下伤残鉴定有效期的界定有别，当事人需根据具体情况及时进行鉴定并维护自身权益。
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