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一、中介合同要改能失效吗
中介合同修改后是否失效需根据具体情况判断。
若合同双方协商一致对合同内容进行修改，且修改过程遵循法律规定，这种修改是有效的，合同并不失效。双方达成修改的合意，对原合同条款进行变更，新的条款将替代旧条款，合同继续履行，双方按照修改后的内容行使权利和履行义务。
然而，若一方未经另一方同意擅自修改中介合同，该修改行为无效，原合同依然有效。擅自修改可能构成违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，如赔偿损失等。
另外，如果修改的内容违反法律法规的强制性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益，那么修改部分无效，可能导致整个合同效力受影响甚至失效。例如，修改后的合同约定从事违法活动，合同将被认定无效。
所以，中介合同修改后是否失效，关键在于修改是否基于双方协商一致、是否符合法律规定等因素。
二、中介诱导签合同有效吗
中介诱导签合同的效力需分情况判断。
若中介诱导行为构成欺诈，根据法律规定，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销该合同。比如中介故意隐瞒重要信息或提供虚假情况，使当事人在违背真实意思的情况下签订合同，当事人发现后可通过法律途径行使撤销权。合同被撤销后，自始没有法律约束力。
若诱导行为未达到欺诈程度，但影响当事人意思表示真实性，比如中介利用当事人缺乏经验等，使合同显失公平，受损害方同样有权请求法院或仲裁机构予以撤销。
不过，若当事人虽称被诱导，但无法提供证据证明中介存在欺诈、胁迫等法定可撤销情形，合同通常是有效的。因为合同签订遵循自愿原则，当事人应具备一定的审慎义务。
所以，中介诱导签的合同不一定有效，关键看诱导行为是否符合法律规定的可撤销情形，以及当事人能否举证证明。
三、月嫂中介合同有哪些坑
月嫂中介合同可能存在以下陷阱：
1. 服务内容模糊：合同未明确月嫂具体服务内容和标准。比如，对新生儿护理是否包含早教、黄疸监测等，对产妇护理是否包含心理疏导、产后康复指导等未详细说明，易引发服务争议。
2. 费用陷阱：收费不透明，除中介费外，可能暗藏其他费用，如月嫂交通补贴、餐费等。且合同中未明确退费规则，若服务不满意或因特殊情况需提前解约，中介可能拒绝退费。
3. 月嫂资质问题：中介可能夸大月嫂资质和经验，实际月嫂专业水平与宣传不符。合同中也未对月嫂资质审核标准和更换机制作出规定，当发现月嫂不称职时，更换难度大。
4. 责任界定不清：对于服务过程中出现的问题，如月嫂失误导致婴儿受伤、产妇感染等，合同未明确责任承担主体和赔偿方式，消费者维权困难。
5. 合同条款不平等：合同多为中介提供的格式条款，其中可能存在加重消费者责任、减轻中介义务的条款，如规定中介对月嫂服务质量仅承担有限责任等。
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