【摘要】中天法律咨询网为您整理了《中介费是签完合同就给么》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、中介费是签完合同就给么

中介费是否签完合同就给，需依据合同约定。通常情况下，中介服务合同会明确中介费的支付时间、方式及条件。

若合同约定签完合同就支付中介费，那么在合同签订后，委托人就有义务按照约定支付。这是因为合同一经签订，中介可能已完成促成交易等主要服务，按约付费是委托人应履行的责任。

然而，也有合同会将中介费支付与其他条件挂钩。比如，有的以交易完成作为支付条件，在房屋买卖中，要等房产过户手续全部办理完毕才支付中介费，这是为保障中介能持续提供服务，确保交易顺利完成。还有的按服务进度分期支付，在不同阶段完成相应服务后支付部分费用。

若委托人未按合同约定支付中介费，中介有权依据合同追究其违约责任，要求支付中介费及赔偿损失。所以，具体支付时间应查看合同条款。

二、和中介要签什么样的合同

与中介签订的合同类型需依据具体交易场景确定，常见有以下几种：

1. 房屋买卖/租赁合同：在房屋交易或租赁时，会签订此类合同。合同中应明确房屋基本信息、交易或租赁价格、付款方式、中介服务内容及费用等条款，保障买卖双方及中介权益。中介有义务提供房源信息、协助办理手续等。

2. 委托代理合同：当委托中介处理特定事务，如出售房产、寻找租客等，会签订委托代理合同。明确委托事项、权限、期限、报酬等，规范双方权利义务，避免纠纷。

3. 居间合同：中介作为居间人，为委托人与第三方订立合同提供媒介服务时签订。合同要写明居间服务内容、报酬及支付方式、违约责任等。若中介促成合同成立，可按约定收取报酬；未促成，不得要求支付报酬，但可要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。

签订合同前，仔细审查合同条款，确保自身权益受保护。如有疑问，可咨询专业律师。

三、中介人力资源用签合同吗

中介人力资源服务涉及多类合同关系，一般需要签订合同。

从劳动者角度，与中介人力资源机构签订合同可保障自身权益。当机构为劳动者介绍工作时，双方可签订居间合同，明确中介机构的服务内容、收费标准、服务期限等，若中介未按约定提供服务，劳动者可依合同追究其违约责任。同时，劳动者到用人单位工作，要与用人单位签订劳动合同，明确工作岗位、工作时间、劳动报酬等，以保障劳动权益。

对用人单位而言，与中介人力资源机构签订服务合同很有必要。若用人单位通过中介招聘员工，合同可明确中介的招聘要求、招聘期限、服务费用等，若中介未按要求招聘到合适人员，用人单位可依合同维权。若用人单位采用劳务派遣模式，派遣单位、用人单位和劳动者三方需签订相应合同，明确各方权利义务，以避免纠纷。

总之，中介人力资源服务各环节通常需要签订合同，以明确各方权利义务，保障交易安全和秩序。

以上是关于中介费是签完合同就给么的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，中天法律咨询精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。