【摘要】中天法律咨询网为您整理了《开中介准备什么样的合同》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、开中介准备什么样的合同
开设中介公司，需准备多种合同以保障各方权益、规范业务流程。
首先是中介服务合同，这是核心合同。明确中介公司与委托人的权利义务，包括服务内容、收费标准、服务期限、违约责任等。例如，清晰界定中介需为委托人提供的具体服务，是房屋买卖中介服务、求职中介服务等；明确服务费用的金额、支付方式和时间节点；规定若一方违约应承担的责任，保障双方合法权益。
其次是委托合同。若中介受客户委托进行某些特定事务，如委托销售房产、委托招聘人员等，委托合同需明确委托事项、权限范围、委托期限等内容，避免日后产生纠纷。
再者是居间合同。当涉及促成交易双方达成合作时，居间合同要详细记录交易双方信息、交易标的、居间报酬等。比如在房屋买卖居间中，写明房屋具体情况、买卖双方身份信息，以及中介成功促成交易后应获得的报酬金额及支付方式。
此外，还可准备保密合同，若业务涉及客户的商业秘密、个人隐私等，以保护客户信息安全。合同的准备应根据中介业务类型和实际需求，确保合同条款合法、清晰、全面。
二、没签合同中介费用谁出呢
没签合同中介费用的承担需视具体情况判断。
若中介已促成合同成立，即便未签书面中介合同，根据法律规定，委托人应支付报酬。中介促成合同成立，意味着其完成主要服务，委托人与交易相对方达成交易，委托人需按约定或行业习惯支付中介费。
若中介未促成合同成立，一般不能要求支付报酬，但可要求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。比如中介为寻找合适房源带委托人多次看房，产生交通等费用，即便最终未促成交易，委托人也需承担这类必要费用。
若因中介自身过错导致未能促成合同成立，如提供虚假信息、隐瞒重要事实等，中介无权要求委托人支付费用，还可能需赔偿委托人因此遭受的损失。
实践中，若发生纠纷，双方可先协商解决；协商不成，可通过诉讼等法律途径，由法院依据事实和证据判定费用承担。
三、暑假工要跟中介签合同吗
暑假工与中介是否签订合同，视具体情况而定，但建议签订。
从法律层面看，签订合同能保障双方权益。对于暑假工而言，中介合同可明确工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、支付方式等关键信息。若未签订合同，当出现中介克扣工资、随意变更工作岗位等情况时，暑假工维权会缺乏有力证据，难以保障自身合法权益。
从实际操作来讲，签订合同也有利于明确双方责任。合同会规定中介应承担的义务，如提供真实有效的工作信息、保障暑假工顺利入职等。若中介未履行义务，暑假工可依据合同追究其违约责任。
当然，签订合同时，暑假工要仔细审查合同条款，确保条款公平合理，避免陷入“霸王条款”陷阱。若对合同条款有疑问，应及时咨询专业人士。
总之，为降低用工风险，保障自身权益，暑假工与中介签订合同是较为稳妥的做法。
以上是关于开中介准备什么样的合同的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
