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一、中介要你招聘合同怎么办

如果中介索要招聘合同，可按以下方式处理：

第一，核实中介身份和索要目的。确认中介是否具备合法资质，以及索要招聘合同是用于正常业务流程，如为雇主提供招聘服务所需，还是有其他意图。若中介无法提供合理说明，需谨慎对待。

第二，查看合同约定。回顾与中介签订的相关协议，看其中是否有关于提供招聘合同的条款。若有明确约定，可按约定执行；若没有，则可拒绝其不合理要求。

第三，保护隐私和权益。在提供合同前，注意对合同中的敏感信息进行处理，如涉及商业秘密、员工个人隐私等内容，避免信息泄露。可采取遮盖、打码等方式保护关键信息。

第四，留存记录。如果决定提供合同，要留存好相关的提供记录，如通过邮件、快递等方式提供时，保留好邮件截图、快递单号等，以备后续可能出现的纠纷。

若中介以不提供合同就拒绝提供服务等方式威胁，可通过法律途径维护自身权益。

二、中介合同要盖什么章子呢

中介合同盖章问题需依据合同主体来确定。

若中介公司作为合同一方主体，通常应加盖公司公章。公章是公司处理内外部事务的印鉴，加盖公章意味着公司对合同内容的确认与承担相应法律责任。部分情况下，也可使用合同专用章。合同专用章是公司专门用于签订合同的印章，同样具有法律效力，能代表公司与其他主体达成合同约定。

若中介合同是个人之间签订，签字或加盖个人私章即可。不过私章的证明力相对较弱，因为其不像公章那样有严格的备案制度，实践中需结合其他证据证明私章为本人使用。

在加盖印章时，要确保印章清晰、完整，避免模糊不清影响合同效力。同时，需注意查看盖章主体是否具备签订合同的资格与权限，以保障合同合法有效，维护自身合法权益。

三、阴阳合同中介费用谁承担

阴阳合同中介费用承担问题需根据具体情况判定。

若中介参与阴阳合同且存在过错，比如协助当事人通过阴阳合同逃避税费等，中介自身行为违法违规，此时中介可能无法主张全部中介费用，甚至可能因过错承担相应赔偿责任，已收取的费用可能需退还。因为中介有义务提供合法合规的居间服务，其促成的合同应符合法律法规。

若中介不知情且无过错，正常履行居间义务促成交易，按合同约定，通常由委托方承担中介费用。在阴阳合同中，若阳合同被认定无效但阴合同有效，委托方仍应依阴合同中关于中介费用的约定支付费用。但如果阴阳合同整体导致交易未成功完成，费用承担要结合具体情形及双方过错程度判断。若委托方故意利用阴阳合同毁约，可能需承担中介费用；若因阴阳合同被相关部门查处导致交易失败，责任方需承担不利后果及中介费用。

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