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一、中介上传合同合法吗
中介上传合同是否合法需视具体情况判断。
若上传合同获得合同当事人明确授权，且上传过程中严格保护当事人隐私，未泄露敏感信息，同时未违反合同约定及相关法律法规，那么这种上传行为通常是合法的。比如当事人为办理某些手续，同意中介将合同上传至指定平台备案。
反之，若未获当事人授权，中介擅自上传合同，则可能构成违法行为。一方面，这可能侵犯当事人的隐私权，合同中包含诸多个人敏感信息，如身份证号、联系方式等，随意上传可能导致信息泄露，给当事人带来潜在风险。另一方面，也可能违反合同约定，多数合同会有保密条款，禁止随意披露合同内容。
若中介上传合同给当事人造成损失，当事人有权要求中介承担相应法律责任，包括赔偿损失、消除影响等。当事人发现中介未经授权上传合同，应及时与中介沟通，要求其停止侵权行为，必要时可通过法律途径维护自身权益。
二、中介如何签居间合同
中介签订居间合同，可按以下步骤进行：
第一，明确合同双方主体。中介作为居间人，要与委托人（包括购买方或出售方）明确身份信息，确保合同主体准确无误。
第二，确定合同主要条款。详细约定居间服务的内容，如为委托人提供房源或客户信息、协助谈判签约等；明确居间报酬的数额、支付方式及支付时间；还需约定服务期限、违约责任等条款。
第三，审查相关资料。中介应核实委托人的相关证件和资料，确保交易的合法性和真实性。若涉及房屋交易，要查看房屋产权证书等。
第四，遵循法律规定。合同内容必须符合相关法律法规，不得存在欺诈、胁迫等违法情形，不得损害国家、集体和第三人的合法权益。
第五，双方签字盖章。合同拟定完成后，经双方仔细阅读、确认无误，由双方当事人签字或盖章，合同即成立生效。同时，中介和委托人应各自留存一份合同，以保障自身权益。
三、职业中介签什么合同
职业中介活动中，通常涉及两类重要合同。
一是职业中介机构与求职者之间签订的委托服务合同。此合同明确双方权利义务，中介机构要按约定为求职者提供职业介绍服务，如筛选合适岗位、安排面试等；求职者则需配合中介工作，按规定支付服务费用。合同应详细规定服务内容、期限、费用标准及支付方式等条款，以保障双方权益。
二是职业中介机构与用人单位签订的合作协议。中介机构为用人单位搜寻、推荐符合要求的人才，用人单位按协议支付相应报酬。协议内容一般包括推荐人才的标准、数量、服务费用及违约责任等。通过该协议，中介机构获得业务收入，用人单位能高效招聘到所需人员。
签订这两类合同，要仔细审查合同条款，确保公平、合法、明确，避免产生纠纷。若对合同条款有疑问或异议，可咨询专业法律人士。
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