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一、中介中途终止合同怎么办
当中介中途终止合同,可按以下方式处理:
- 查看合同约定:合同通常会对中途终止情况有相关条款。若中介违约终止,根据合同约定,你有权要求其承担违约责任,如支付违约金、赔偿因违约造成的损失等。
- 协商解决:尝试与中介进行沟通,明确指出其终止合同的行为可能构成违约,要求其继续履行合同或按照合同约定承担责任。通过友好协商,达成双方都能接受的解决方案,如延长服务期限、减少费用等。
- 收集证据:保留与中介沟通的相关记录,如聊天记录、邮件、合同文本等,这些证据在后续可能会用到。若中介的终止行为给你造成了经济损失,收集相关损失的证明材料,如因重新寻找中介而额外支出的费用凭证等。
- 法律途径:若协商不成,可考虑通过法律途径维护权益。向法院提起诉讼,要求中介承担违约责任并赔偿损失。法院会根据合同约定和相关法律规定进行审理和判决。
总之,当中介中途终止合同时,要依据合同和法律,积极采取措施维护自身合法权益。
二、中介签了阴阳合同有效吗
中介签订阴阳合同的效力需分情况判断。
阳合同通常无效。阳合同是对外公开的合同,其内容并非双方真实意思表示,而是为了逃避税收、骗取贷款等不正当目的而订立。根据法律规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效,所以阳合同不具有法律效力。
阴合同的效力要视情况而定。阴合同体现了双方真实的交易意图,如果其内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,那么阴合同是有效的,双方应按照阴合同履行各自的义务。
若中介在签订阴阳合同过程中存在故意隐瞒、欺骗等行为,损害了委托人的利益,委托人有权要求中介承担相应的赔偿责任。此外,签订阴阳合同属于违法行为,税务、金融等监管部门会根据具体情况追究相关方的行政责任,情节严重的,可能还会涉及刑事犯罪。
三、通过中介进场要签合同吗
通过中介进场是否要签合同,需要根据具体情况判断。通常而言,签订合同是较为妥当的做法。
从法律层面看,签订合同能保障各方权益。对于劳动者来说,与中介签订合同可明确双方权利义务,如工作岗位、工作时间、薪资待遇、支付方式等核心内容。若日后出现纠纷,合同就是重要的证据,能有效维护自身合法权益。比如,若中介未按约定支付工资,劳动者可依据合同追究其责任。
从行业规范角度讲,正规中介一般会主动与劳动者签订合同,这也是其规范运营的体现。不签订合同,可能存在较大风险,如中介可能随意变更工作条件、克扣工资等。
不过,若进场情况简单、涉及事项不复杂,双方通过口头约定也能达成一致。但口头约定缺乏书面证据,一旦产生纠纷,难以举证,自身权益可能无法得到有效保障。
综上,虽然不是强制必须签订合同,但为了保障自身权益,降低风险,建议通过中介进场时签订合同。
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