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一、购销合同包括中介费吗
购销合同是否包括中介费，取决于合同具体约定。
若在合同条款中明确提及中介费相关内容，如中介费的金额、支付方式、支付主体等，那么此时购销合同就包含了中介费，双方应按照合同约定履行有关中介费的义务。比如合同写明“乙方需向甲方支付货款及1%的中介费”，这种情况下，中介费是合同的一部分。
反之，若合同中没有任何关于中介费的描述，从合同角度看，就不包括中介费。交易双方若有涉及中介服务并需支付中介费的情况，可能会另外签订中介服务合同，来明确中介服务的内容以及费用等事项。
所以，判断购销合同是否包括中介费，关键在于对合同具体条款的审查。在签订合同时，交易各方要仔细审核合同内容，明确费用构成，避免后续因中介费问题产生纠纷。
二、找中介进厂要签合同吗
找中介进厂通常需要签合同。
从法律角度看，签订合同是保障各方权益的重要方式。对求职者而言，与中介签订合同能明确双方权利义务，规定中介应提供的服务内容，如介绍合适工厂、协助办理入职等；同时也会明确求职者需承担的义务，如支付合理中介费等。合同还能保障求职者的薪资、工作时间、工作岗位等关键权益，若中介未按约定履行，求职者可依据合同追究其违约责任。
对中介来说，签订合同能约束求职者，避免求职者跳过中介直接与工厂达成用工协议，保障自身利益。
对于工厂，中介与求职者的合同能确保人员招聘流程规范有序，一定程度上保障工厂利益。
合同内容应包含中介服务内容、费用标准、双方违约责任等重要条款。在签订前，求职者务必仔细阅读合同条款，确保自身权益不受侵害。若遇到模糊或不合理条款，要及时与中介协商修改。
三、中介进厂和谁签订合同
中介介绍进厂，通常涉及两份合同。
其一，求职者与中介签订委托合同。该合同是为明确双方在求职服务过程中的权利和义务。求职者委托中介为其介绍合适的工厂工作，中介则需按约定为求职者提供相关岗位信息、协助安排面试等服务。合同内容一般涵盖服务费用、服务期限、双方违约责任等条款。
其二，求职者与工厂签订劳动合同。这是确立劳动关系的重要依据。合同会规定工作岗位、工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假等关键事项。它保障了求职者作为劳动者应享有的合法权益，同时明确了劳动者应履行的工作职责。
签订这两份合同都至关重要。与中介签订的委托合同可保障求职服务的顺利进行，若中介未按约定提供服务，求职者可依据合同追究其责任；与工厂签订的劳动合同则是保障劳动者在工作期间的合法权益，在出现劳动纠纷时可作为维权的重要凭证。
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