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一、签酒吧入股合同合法吗
签署酒吧入股合约乃合法之举，然而必须设定前提条件，即双方所签署的合约内容必须严格符合《中华人民共和国公司法》以及《合伙企业法》等相关法律法规的规定；并且，在签署过程中，双方务必要在平等自愿、公正公平以及诚实守信的原则之上，共同达成共识。
在拟定这份入股合约时，应尽可能详尽地阐述每一个重要环节，例如入股的具体形式、股份分配的具体比例、红利规则的详细约定以及股东在协议中的权利和责任等方面的内容，以确保合约的内容不会触犯任何现行法律法规的规定。
二、签订入股协议书要注意哪些
签署股权协议需注意以下事项：
1.股权投资方式应明确，如借款，需考虑行业风险因素以提升回报。
如入股，则需详细约定所持股份比例及相关权利义务；
2.订明企业破产后债务清偿的优先权。
通常依次支付破产清算费、外债、员工薪资、优先股、普通股和股东；
3.对企业现有资产设置使用约束，严禁随意抵押贷款，以防破产时投资款项无法收回；
4.明确管理层职责与义务；
5.制定每月或每年财务报告制度。
三、签订入股合同不给分红怎么办
在新合伙人加入之时，建议在签订合伙协议之前明确其出资比例。
一旦如此确定之后，待到经营成果产生利润后，将依照各位合伙人的相应出资比例进行利润分配。
由于某些合伙人可能并非实际参与经营活动，因此他们可能面临无法获得应得收益的困境。
这种行为无疑侵害了其他合伙人的权益，这些权益受损的合伙人有权采取法律手段维护自身合法权益。
对于在合伙企业经营过程中出现的不分红现象，合伙人可以考虑采用以下几种方法来解决问题：首先，尝试与合伙人进行友好协商。
根据合伙企业成立之初所设定的条件，每位合伙人需签署书面协议，详细列出其出资额及其他相关事宜。
可以依据此份协议，寻求与合伙人进行协商，并要求对方尽快履行分红义务。
若经过协商仍未能达成共识，且分红金额较大，则建议向法院提起诉讼。
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