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一、中介工签几份合同
中介工具体签订合同份数并无固定标准，通常涉及以下几种情况。
一般来说，中介工至少会签订两份合同。一是与中介机构签订的合同，此合同明确双方权利义务，比如中介机构为中介工提供工作机会、介绍工作岗位等服务内容，以及中介工应支付的费用、遵守中介机构规定等条款。这份合同保障双方在合作过程中的合法权益。
二是与用工单位签订的合同。若以劳务派遣形式工作，签订的是劳务派遣合同，明确工作岗位、工作内容、工作报酬、工作时间等；若直接与用工单位建立劳动关系，则签订劳动合同。合同会规定双方在劳动过程中的权利义务，像工资发放、劳动保护、休息休假等。
此外，根据具体业务和情况，可能还会签订保密协议、培训协议等其他相关合同。比如涉及企业机密岗位，会签订保密协议约束中介工对工作中知悉的机密信息保密；若企业为中介工提供专项培训，会签订培训协议约定服务期和违约责任等。
二、中介的合同签几份
中介合同的签订份数没有固定统一的标准，通常根据实际参与方数量和需求来确定。
一般情况下，至少会签订三份。一份由卖方持有，这能保障卖方依据合同约定享有权利和履行义务，明确自己在交易中的各项权益，比如房款支付、房屋交付等方面的内容。一份由买方持有，让买方清楚知晓自身在交易中的责任和可以获得的权益，例如房屋质量保证、过户手续办理等。还有一份由中介公司留存，便于中介对整个交易过程进行管理和跟进，同时在出现纠纷时作为处理依据。
如果交易涉及多方，如存在共有产权人、担保人等，会相应增加合同份数，确保每个相关方都有一份合同。合同份数的目的是让各方都有合同文本，明确各自的权利义务，保障交易顺利进行，在发生纠纷时也能作为有力的证据。
三、工作中介合同几份
工作中介合同通常至少一式两份。合同双方各执一份，这是为了保障合同双方的合法权益，使双方都能以合同为依据，明确各自的权利和义务。
从法律层面来看，双方各自持有合同，当出现纠纷时，都可将手中的合同作为证据，证明合同内容以及对方应履行的义务。比如，求职者与中介签订合同后，若中介未按约定为求职者找到合适工作，求职者便可依据手中合同要求中介承担违约责任；反之，若求职者违反合同条款，如未支付约定的中介费用，中介也能凭借合同追究求职者责任。
在某些情况下，可能还会有多份合同。例如，涉及到第三方监管或备案需求时，可能需要额外准备合同交给相关部门。但最基本的是合同双方各持一份，以确保合同的顺利履行和权益的有效维护。
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