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一、中介找工作合同跟谁签
与中介找工作相关的合同签订对象需分情况来看。
若仅涉及与中介机构的服务合同，通常是和中介公司签订。此合同主要明确中介公司为求职者提供工作信息、推荐岗位等服务内容，以及求职者需支付的服务费用、双方权利义务等。比如规定中介在一定期限内为求职者推荐符合要求的岗位，求职者在成功入职后按约定比例支付中介费。
若指的是工作的劳动合同，则是和实际的用人单位签订。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其内容涵盖工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假等重要条款，保障劳动者在用人单位工作期间的合法权益。
所以，找工作时会涉及两份不同性质的合同，分别和中介机构、用人单位签订，它们在求职就业过程中发挥着不同的作用。
二、中介找工作怎么签合同
与中介签找工作合同需注意以下方面：
1. 明确合同主体：仔细查看中介公司的营业执照等相关证件，确认其合法经营资质，合同中要准确写明中介公司的名称、地址、联系方式等信息。
2. 工作信息条款：详细约定工作岗位、工作地点、工作内容、薪资待遇、工作时间等，确保与中介承诺的一致。
3. 费用条款：明确中介费用的金额、支付方式、支付时间。例如是成功入职后支付，还是分阶段支付等，同时要约定若未成功找到合适工作，费用如何退还。
4. 双方权利义务：明确中介的义务，如提供真实有效的工作信息、协助求职者进行面试等；求职者的义务，如如实提供个人信息等。
5. 违约责任：规定双方违约时应承担的责任。比如中介未能按约定找到工作，应承担何种赔偿责任；求职者违约不接受合适工作机会，需承担怎样的后果。
6. 保密条款：若涉及个人隐私信息，应要求中介承担保密义务，防止信息泄露。
7. 争议解决方式：约定双方发生争议时的解决途径，如协商、仲裁或诉讼等。
签订合同时，要仔细阅读条款，有疑问及时咨询，确保自身权益得到保障。
三、中介居间合同归谁管辖
中介居间合同的管辖法院确定，需依据相关法律规定。通常遵循以下规则：
第一，若合同双方在居间合同中约定了管辖法院，且该约定符合法律规定，如选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，那么按照约定确定管辖法院。
第二，若合同中没有约定管辖法院，则根据法定管辖确定。因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。对于中介居间合同，若合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。
总之，中介居间合同的管辖法院先看约定，没有约定则适用法定管辖规则。
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