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一、中介都让签一年的合同吗
中介并非都要求签订一年的合同。合同期限的设定通常由多种因素决定，关键在于中介与客户之间的协商以及实际需求。
从行业常见做法看，一些房屋租赁中介倾向于促成一年期合同。这是因为较长的合同期限能保障其收益的稳定性，减少频繁寻找新租客的成本与精力。而且在租赁市场，一年期合同比较普遍，可保障房东稳定的租金收入，同时给租客相对稳定的居住环境。
然而，这并不意味着必须签订一年合同。若租客有短期居住需求，如实习、短期项目等，可与中介及房东协商签订短期合同。只要各方达成一致，也能签订半年、季度甚至更短期限的合同。
在商业合作等其他场景中，中介合同期限同样取决于双方约定。如果业务合作周期短，双方可协商确定与业务周期匹配的合同期限。所以，是否签订一年合同并非中介的强制要求，而是可根据实际情况灵活协商确定。
二、面签去中介签合同有效吗
面签去中介签合同是否有效，需依据具体情形判断。
若合同满足以下条件，通常是有效的：其一，合同当事人具备相应民事行为能力，即各方能理解合同内容并承担法律责任；其二，意思表示真实，当事人签订合同是出于自愿，不存在欺诈、胁迫等情形；其三，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
不过，若存在下列情况，合同可能无效：一是中介无相关资质或超越权限代理，可能影响合同效力；二是合同内容存在欺诈、胁迫、恶意串通损害他人利益、以合法形式掩盖非法目的等情形；三是合同违反法律、行政法规的强制性规定。
在与中介签合同时，要仔细审查合同条款，明确双方权利义务。若对合同条款有疑问或担忧，可咨询专业律师。同时，保留好相关证据，如合同文本、沟通记录等，以防后续出现纠纷。
三、入职跟中介签合同有效吗
入职跟中介签合同是否有效，需根据具体情况判断。
一般而言，若合同满足以下条件则有效：其一，合同双方具备相应民事行为能力，即劳动者和中介都能独立承担民事责任，理解合同内容与后果。其二，意思表示真实，双方是在自愿且无欺诈、胁迫等情形下签订合同。其三，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，比如合同条款不能违反劳动法律法规中关于最低工资、工作时间等规定。
然而，若存在以下情况，合同可能无效或部分无效：中介以欺诈、胁迫手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立合同；合同内容显失公平，严重损害劳动者权益；合同违反法律、行政法规强制性规定。
此外，入职通常是劳动者与用人单位签订劳动合同，与中介签的合同一般涉及中介服务。若中介未获得用人单位合法授权，签订的涉及劳动关系的合同可能对用人单位无约束力。所以，劳动者在签订合同时要仔细审查合同条款，明确自身权利义务。
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